》，要求虹彩公司在15个工作日内将营业执照复印件、余某受伤救治经过、对余某工伤认定的意见及相关证据等有关书面材料送交襄阳市人社局。但逾期后虹彩公司 劳动关系的事实，已经法院生效民事判决确认，属法律事实。原审判决根据当事人提供的证据认定，余某是在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害的事实清楚，上诉 ...

有限公司”已更名为“湖南某某有限公司”，不是本案适格原告。阳某所受事故伤害属于工伤。某某公司与胡某某的协议没有某某公司盖章和胡某某的基本身份信息，不 左手手掌皮肤软组织割伤。2011年2月20日，阳某向长沙市劳动争议仲裁委员会提出工伤认定申请。2011年5月9日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字 ...

上诉人河南省第五建筑安装工程（集团）有某诉被上诉人郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服中原区人民法院（2011）中行初字第X号行政判决，向本院 年4月26日被上诉人按法律规定书面通知被上诉人就贾富青所受伤害是否为工伤作出书面说明并提供相关证据；被上诉人依法对本案有某证据进行了调查核实；2011 ...

XXX，男，茶陵县劳动局某部。 代理权限：一般代理。 原告XXX不服茶陵县劳动局某伤认定一案，于2011年10月31日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法 的主要责任，XXX承担事故的次要责任。XXX遂到茶陵县劳动局某请XXX死亡的工伤认定。2010年6月30日，茶陵县劳动局某出茶劳工伤（亡）认字[ ...

，叶县法律援助中心律师。 原告叶县文明物业管理有限公司不服被告叶县人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月2日向本院提起行政诉讼。本院于2011年11月 办法》、劳动部【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《河南省工伤保险条例》。 原告诉称，第三人之夫王某乾生前在叶县文明物业 ...

机器有限公司负担。 禹州市明旭重工机器有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定主要事实错误，采信主要证据错误。上诉人提供的证据足以证明，本案的事实 无关的酒精壶导致刘某被烧伤。请二审法院依法撤销一审判决，撤销所诉工伤认定决定书或发回重审。 被上诉人许昌市劳动和社会保障局辩称，根据被上诉人提供 ...

有限公司（以下简称蓝天公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年5月11日诉至本院。本院于2011年5月12日受理后 能证明市人社局在作出具体行政行为时存在违法行为，故该证言不能作为本案认定事实的某据。关于某人社局提交的某明人“李小粉”、“牛小敏”出具的某明 ...

工伤认定过程中未给上诉人任何申辩的权利，程序严重违法。综上，原审判决认定事实错误，适用法律错误，请求撤销舞钢市人民法院（2011）舞行初字第X号 并另行改判撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人劳工伤认（2011）X号工伤认定决定书，维护上诉人合法权益。 被上诉人舞钢市人力资源和社会保障局辩称，我局 ...

受理该案后于2010年12月28日给上诉人平顶山市新华新源煤业有限公司送达了工伤认定协助调查通知书，该公司在送达回证上予以签收，并给其20天时间 年十月二十七日 书记员彭书丹 附：本案所适用的相关法律、法规条文 1、《工伤保险条例》第五条第二款：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内 ...

承包合同关系，第三人王某戊受雇于徐小霞。 本（略）认为，《工伤保某条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保某行政部门负责本行政区域内 X号工伤认定决定书的理由不足，本（略）不予支持。综上，被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...