认为根据事故认定书的记载，虽然轿车驾驶人驾驶车辆逃离了现场，但交警部门对事故的认定除了当事人隆某的陈述外，还有现场勘验记录、有关检验和鉴定结论相印证，因此 通知书》及第三人向被告提交的有关申请工伤认定材料送达给原告，相关的行政法规及部门规章均无明确规定，因此被告在工伤认定程序上也并无不当。综上，被告对 ...

号工伤认定通知书的决定。我认为，我在从事生产活动过程中遭受他人伤害，完全符合工伤事故的特征，根据相关法律规定，要求法院依法撤销被告在2009年10月9日作出 伤害不是在履行工作职责时受到的暴力伤害，其伤害不符合工伤认定的条件，我局作出的具体行政行为程序合法、事实清楚、适用法律正确。 第三人前进公司某为 ...

阮某某及其委托代理人邓某某、戴某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定：2008年8月5日，邵阳市X路沥青储备中心将其沥青业务承包给单位 ，被上诉人邵阳市劳动和社会保障局作出的邵劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定，程序违法。被上诉人邵阳市劳动和社会保障局仅凭未经上诉人授权和被上诉人委托转交 ...

第八条、第十一条、第十二条、第十五条，以上证据证明被告作出工伤认定的程序合法；7-1、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号 被告对其真实性无异议，予以确认，5-2、5-3系已经生效的裁判文书，依法予以认定。 四、关于本院依当事人申请调取的证据 本院依原告和第三人申请调取的吴某某在 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

设区的市实行全市统筹，受理机关应是市劳动保障行政部门。综上，被告为第三人作出工伤认定程序违法，认定事实的主要证据不足，适用法律不当，其工伤认定 对原行政机关作出的具体行政行为的不服。故原告的诉讼不符合人民法院受理不服劳动工伤行政确认行政诉讼案件的条件。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条 ...

，被告错误或不恰当的行为造成本案事实不清，因为被告在处理工伤事故认定过程中程序违法，导致我公司在工伤认定过程中没有提供相应的证据。第三人对被告提供的证据 单认为是复印件，拒绝质证，被告对该证据无异议。被告提供的证据是被告在行政程序中收集制作的，具有真实性、合法性，本院予以认可采纳。原告、第三人在庭审中 ...

31日；证据15有异议，第三人称先后在二家医院治疗，被告没有进行核实，工伤认定书作出的时间是2009年11月9日，是在公告发出之后的第十天， 经过。”被告在郑州晚报上刊登向郑州予炉公司送达河南省工伤认定协助调查通知书，公告尚未经过60日即作出工伤认定，违反法定程序，应予撤销。鉴于撤销后孙某某申请工伤应 ...

工伤认定通知书，并于2010年3月15日送达给济源金地公司。 本院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到 人保局作出的认定卫某甲所受伤害为工伤的工伤认定行为，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项 ...

无异议。本院确认被告提交的证据15与本案不具有关联性，不能作为本案定案的依据，其它证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。 第三人述称，新郑市人事劳动和社会保障局所作工伤认定事实清楚、程序合法，请求依法驳回原告诉讼请求。 第三人未向本院提交证据。 根据原告起诉、被告 ...