事故的全部责任；无证据证明原告有导致此事故发生的过错，原告不承担此事故的责任。事实清楚、证据充分，程序合法，原审法院予以确认。因此被告梁某丁应赔偿该起 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，工伤赔偿和第三人侵权赔偿，两种赔偿机制是并行不悖的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六 ...

、自愿的原则下，在司法部门的主持下，上诉人与被上诉人采用书面形式，通过合法的程序而达成的《调解协议书》是双方的意思真实表示，是上诉人对自己权利的一 协商解决。上诉人是完全民事行为能力人，有权就工伤事故是否赔偿及赔偿数额与被上诉人进行协商，本案双方已就工伤赔偿问题达成一致意见，这是当事人意思自治的结果， ...

丰都县中医某急诊科处理后，转到重庆市长城医某住院治疗17天。双方在协商工伤赔偿时，因周某乙要价过高，未达成和解议协。重庆市丰都县劳动争议 错误，宜昌某某公司的上诉理由不能成立。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人宜昌某某公司的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。 ...

x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是《工伤保险条例》的规定，按照工伤赔偿的程序进行处理。二、原告受伤后，被告已累计向原告 如下： 一、由延安xx钻采工程有限责任公司于本判决生效后三日内一次性赔偿原告孙xx医疗费63536.28元、误工费36708元（57元×644天），护理费3320 ...

解除劳动关系经济补偿协议书时，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工伤赔偿事宜，故被告应当按照法律规定就原告伤残情况支付原告一次性伤残补助金及相应的 ；李某在法定期限内没有向劳动保障行政部门申请过工伤认定、劳动能力鉴定，李某要求工伤待遇不经过上述程序不能向法院提起诉讼，其十级伤残是法院 ...

人与被上诉人存在事实劳动关系，系事实认定不清、证据不足，原审判决违反法定程序，在被上诉人未进行工伤认定且申请劳动仲裁因未进行认定而未予受理的情况下，擅自认定 某遂于2010年4月28日向法院提起诉讼，请求判决耒阳市X村煤矿对其承担工伤赔偿责任，经法院释明后，唐某提出解除与耒阳市X村煤矿的事实劳动关系的 ...

请求，原告向本院提交了如下证据： 1、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁前置程序； 2、双菱公司的企业注册资料，证明该公司的工商登记情况； 3、黄 认为自己与被告双菱公司维修队形成了长期稳定的劳动关系，应当由双菱公司承担工伤赔偿责任，没有提供充分的证据，本院不予支持。关于原告因受伤所造成的损失， ...

八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁委员会对明月公司与谢某工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢某受伤前月缴费工资基数为1119.6元。谢某已从 谢某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

2004年8月24日，安阳县劳动争议仲裁委员会受理原告与安阳县工业安装建筑公司的工伤赔偿劳动争议，经安阳县劳动鉴定委员会鉴定，原告损伤构成七级伤残。处理期间，该 的协议另行处理。一、二审判决认定事实清楚，处理结果得当，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、第一百 ...

审判长与审判员江再平、人民陪审员黎某组成合议庭共同负责对案件的审理，适用普通程序并于2009年10月21日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人胡顺成 12月26日，石柱煤炭工业总公司生产安全部与崔某某签订了工伤赔偿协议，由原告一次性支付被告伤残赔偿x.28元，原告与被告解除劳动关系。2008年3月18 ...