结果两部门均没有工伤鉴定档案的事实。 7、原告的个人活期存折。欲证明原告没有享受法定标准的工伤待遇的事实。 8、咸阳市在岗职工2007年平均工资证明。欲证明 其他相关证据支持，均不能单独证明其所要证明的问题，合议庭不予确认；原告的证据5，是原告工伤鉴定中的材料，被告无相关证据予以否认，合议庭予以确认。 ...

为8个月的本人工资。 原告认为，一次性伤残补助金应按被告实际工资计算。 本院认为，《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级 有据，应予以支持。 综上所述，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

该《行政复议决定书》后没有提起行政诉讼。2008年1月15日，唐某某向重庆市渝中区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市渝中区劳动鉴定委员会于2008年2月 支付垫付的医疗费19元，不予支持。 关于唐某某应享受的其他工伤保险待遇的工资基数问题。由于原、互邦公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准 ...

驳回原告北城致远集团有限公司的全部诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担。 宣判后，致远公司不服，向本院提出上诉，主要请求及理由：1、上诉人为被上诉人 天/月计算工资，劳动者只有劳动日而无休息日，本院对上诉人的此请求理由不予支持。3、关于对幸某某工伤等级的复核问题。重庆市渝北区劳动鉴定委员会于2008 ...

薪工资6920元、一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元和仲裁费520元；2、被告张某某受伤出院后，因赔偿问题 事实和证据的分析与认定： 1、因当事人对营业执照、仲裁裁决书、劳动能力鉴定表、工商登记档案材料和劳动仲裁庭审笔录没有异议，本院应予认定。 2、 ...

2008）第X号《劳动能力鉴定书》，认定被告为七级伤残。双方对上述工伤认定及伤残鉴定的结论均无异议。因原告未合理支付相关费用，被告遂向福清市劳动 完全支付给被上诉人，且《劳动能力鉴定书》未确认被上诉人享有停工留薪期，被上诉人工资也不是每天80元人民币。综上，请求撤销福清市人民法院（2009）融民初字第 ...

该部分款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资是指 人继续治疗以及产生的后续治理费用问题，根据司法鉴定结论和有关医疗机构的证明，上诉人需进一步康复治疗，所需费用可待产生实际费用后另行主张。上诉人所提供的证据 ...

”不予采信，故中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能 期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要理由为：一、一审人民法院认定上诉 ...

”不予采信，故中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能 期工资和存续劳动关系的生活津贴执行时间界限、计算标准、适用劳动法规不当的问题，重新确认直接改判上诉人的上诉请求。其主要理由为：一、一审人民法院认定上诉 ...

。本案的争议焦点主要是胥某镜所受的事故伤害是否为工伤以及胥某镜死亡前的月平均工资是多少的问题。第一、关于胥某镜于2005年10月17日所受 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， ...