在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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3、2010年2月26日富恒公司原财务人员向薛某转交票据和相关财务用品的交接清单； 4、仲裁庭审笔录和仲裁裁决书； 薛某提供的富恒公司于2009年12月 每周至少休息1日、每周工作时间不超过40小时的规定，故对薛某要求支付加班费的请求，本院不予支持。第四，关于经济补偿金的问题，根据我国劳动合同法与本案 ...
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包括客户A公司发送的投诉邮件作为两个附件），说明原告在提供服务过程中存在的问题； 证据3-6证明原告作为负责A公司的项目经理为客户提供服务过程中，屡屡发生 沟通；对于客户的要求在合理时间内未进行反馈及跟进；无故不参加工作会议；多次请假之前未获得经理批准，未作工作交接等无法胜任工作的情况，引起了客户的 ...
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