立案的审批表、行政处罚告知程序表、处理审批表、立胜煤矿请求减免处罚的报告、党组扩大会议纪录、处罚决定书等书证证实执法某没有对查处的瓦斯监控系统存在 了湘潭县立胜煤矿“1.5”事故现场的情况； 3、被告人贺某的派出所户籍证明、工作履历，湘潭县编委（2006）X号文件中，湘潭县编委（2005）X号文件。 ...

，约定合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日止，原告的工作岗位为营业员。 2010年4月7日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 津贴。 被告对该证据的真实性没有异议。 3、2009年7月12日原告的辞职报告，以证明由于被告拖延及无固定日期发放工资、低于最低工资标准发放工资及未 ...

是劳动合同法39条和公司《员工行政管理制度》第九章第二条、第七条规定，与《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》没有法律关系，《安全 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告郑某某在工作过程中，未按设备使用说明书规定在停炉时进行抽真空，导致爆炸事故的发生 ...

具有作出被诉具体行政行为的行政职权。嘉定质监局根据现场调查笔录和审计报告等证据材料，认定吉林森工上海分公司的行为违反了《工业产品生产许可证条例》 局作为县级以上地方质量技术监督局依法负责本行政区域内生产许可证的监督检查工作，对违反生产许可证制度的违法生产行为有权依法作出行政处罚。故对被上诉人作出本案被 ...

董事会审议，也未报中国证监会备案，亦未召开股东大会决议。被告2008年年度报告摘要显示，被告2008年度基本每股收益比2007年度上升282.35％，扣除非经常性损益 。 以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机读材料、转帐 ...

辩称，被告郜继光1968年10月下乡，1971年12月到原焦作市群英机械厂工作。2002年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英 原告群英机械制造公司规定的劳动纪律和劳动制度；第二份证据是原告群英机械制造公司六车间2008年5月6日的报告，原告群英机械制造公司认为该份证据可以 ...

桶内的可燃气体是事故发生的直接原因；河雅公司对安全工作重视不够，未制定柴油的安全管理制度及隔离剂配制操作规程，也是事故发生的间接原因之一；故 及时组织相关部门、专家进行调查之后所做，因双方均未能提供充分证据推翻该调查报告所做的原因分析，对此本院予以认定。济源市人民政府安全生产委员会办公室《关于对济源市 ...

接船，乙方有权解除合同。甲方收到乙方解除合同通知后，应在3个银行工作日内退还所有收到的船价款及利息。2005年6月3日0918时，双方在日照 、涉案船舶“滨江”轮的船龄问题 根据本院委托青岛三杰海事技术咨询有限公司所作的鉴定报告，可以认定“滨江”轮的实际建造完工年月为1974年7月，而非船舶证书和《“ ...

宣武国税局副局长）的证言证明：1992年其开始分管宣武国税局的财务和后勤工作，按照1999年的财务审批制度，其有1000元至5万元的资金审批权，5万元以上的审批由局长 、1999年4月1日，咨询事务所《关于对韩淑红等职工工资调整》的请示报告证明：申请将韩淑红的工资由每月860元，调整为920元；杨易由 ...

、支出凭单、抓获经过、人口信息表等书证、文检鉴定书、物证鉴定书、物证检验报告等。 根据上述事实和证据，北京市怀柔区人民法院认为：被告人孙某利用职务之便，侵吞 经纬德成某司出纳员）的证言证明：2002年1月，其到经纬德成某司工作，2004年9月初离开公司。2002年、2003年业务员的提成某月发和季发， ...