工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付邢某某加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四 ，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及邢某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的 ...

为自2008年8月22日至2008年9月25日止的按同期银行贷款利率计算的利息。”事实并非如此。1、股权转让价格在资产评估之前已经拟定好，交易双方 7、评估的日程及人员安排：受托方根据委托方确认评估基准日及工作准备情况确定审计、评估人员进行现场工作时间，根据委托方介绍的初步的资产规模和类型，受托方估计 ...

某河务局第三工程处）的委派到河南省通达防腐材料有限公司（以下简称通达公司）从事门卫工作，闫某某从1995年11月工作到1999年12月，郭某某从1995年11月工 》和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定计算，闫某某的工作时间中，其中的875天每天延长工作时间4小时，加班费按应付工资数额的150% ...

其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 40余辆)。被上诉人在原审诉讼中提交的《河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》(以下简称审批表)中显示：被上诉人共有326名职工，其中51 ...

的技术不称职，造成施工与图纸要求不符，造成整改损失3000元（正在实际发生的未计算），故要求驳回邓某某要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠其的工资4560元、 单位工作年限，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。因被告邓某某的工作时间为四个月，其月工资为3000元，故原告河南国安建设集团有限公司依法应将 ...

2、《劳动合同法》规定终止劳动合同应支付经济补偿金，但年限是从施行之日起计算。而原告的请求不符合劳动部(1995)X号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然 综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周某息日的，属于正常工作；经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周某综合计算 ...

，原告付某某于2007年3月到江津建宇百货大楼建宇超市上班，从事营业员工作，后江津建宇百货大楼建宇超市更名为重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司。同年 ,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动 ...

本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动 产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付日为劳动争议发生 ...

》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为成品车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年 13条第2款规定“实行计件工资的劳动者，在计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资 ...

》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为原料车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年 13条第2款规定“实行计件工资的劳动者，在计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资”，根据原告每月工资 ...