，原告扣除的其他款项视为其自行放弃民事权利，原审法院予以照准，9500元+1000元+1500元=x元）；2、误工费1915.05元（原告提供的证据不能证明其工资标准， 期间一直在南海桂城治保会上班，无从事护理事务。原审判付840元的护理费，不合理。四、事发后，唐某某并没有丧失太多的劳动能力，且事故未 ...

在本单位工作年限(2002年2月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月= 加班工资的计算有误，不合理。4、劳动仲裁委员会通过调查、审理已确认艺华厂于2002年6月到2003年5月，每月在工资中扣除了黄某某75元， ...

证据证明其基本工资为874元、津贴补贴261元，合计1135元，每月扣除公积金384元，实际领取工资751元。 上述事实有高某提交的（2004）高某民初字第 确定的抚养费金额系双方自愿协议达成的一致意见，因此仅根据目前的工资水平要求降低抚养费是不合理的。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

２００３年８月１３日，从工程停工时计，该项机械停置时间为３００３天，扣除公休节假日９２５天，实际工作日为２７０８天，该项机械停置损失为２３９天×１４８． 的实际工程量增减纳入工程结算＂的约定。但上述签证所载明的工程量内容明显存在不合理因素，应酌情按一半纳入工程价款结算。依据一审鉴定结论所提供的公式计算 ...

受是否经过劳动仲裁的限制，故对被告认为原告没有经过实体的劳动仲裁的起诉是不合理的，法院不应受理，请求法院驳回原告的诉讼请求的辩解本院不予采纳。另外，案外人肖 另加搬厂的加班费1679元、安装太阳镜盔费8533元，合计（略）元，扣除借支款、预付工资等（略）元，李某某同年9月5日收取了该款。1998年11 ...

某护费显然不合理，因此对原告彭某提出的该项诉讼请求不予支持。对于原告彭某要求被告顺安达货柜公司支付住院伙食补助费及受伤治疗停工留薪期间工资的诉讼 按一人护理计算，参照当地护理人员的收入，即152天×40元=6080元，扣除被上诉人已经支付的5400元，被上诉人还应向上诉人支付680元，上诉人请求护理费 ...

.78元未支付给原告。原告受伤前7月份至10月17日的工资(3个月17天)为7133.39元，扣除已支付的6000元，尚有1133.39元未付。原告喻 超出557.20元交通费的部分，属不合理开支，原审法院不予支持。关于房屋租金及水电费是原告正常生活所需，而且已由被告计付停工工资给原告，故原告喻某主张 ...

中不包括该工程应交税金（略）.23元(其中零星工程税金（略）.58元)，不包括该工程安全监督费9185.46元(其中零星工程安全监督费187.34元)。5、应 和各种规某，应在工程欠款中合理扣除。三、上诉人支出的垫层商品混凝土价款、工程试验费、工程返修费、现场管理人员工资、塔吊租赁费和进退场费、吊车 ...

领取工资19，400元，其中向公司借支15，000元，按规定已在原告工资中扣除，因此不存在克扣、拖欠原告工资的事实；4．原告诉称在职期间加班不是事实 的加班工资报酬，现原告加班22天，故被告应依法支付原告加班工资，原告诉请，理由正当，其合理部分，予以支持；根据劳动法第九十八条及原劳动部《违反劳动法有关 ...

，应给予剔除。本院对交通费单据进行审核，认为，原告提供单据中不合理费用应予剔除，原告宋某的合理费用应确定为153元。 5、病休证明，证明出院后需7个 中队张剑栋交付的6000元，已由原告宋某领取)，已在赔偿费用的总数中扣除，未计算在内。为此，本院对被告方某支付费用的事实给予确认。 综上所述，本院认为 ...