年5月、6月获得奖金100元，但因原告2009年12月未在岗，被告未发放其2009年下半年的奖金，即2009年7月、8月、9月、11月的奖金。 原审 职工工作时间的规定》第某条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款（ ...

”及《社会保险费征缴暂行条例》和怀就服发（2010）X号文件《关于调整失业保险金发放标准的通知》第一条规定，除鹤城区和中方县X区），失业保险金发放标准为 部发（2008）X号《关于职工全年平均工作时某和工资折算问题的通知》中第二、“日工资、小时某资折算”的规定，李新南延长工时25.5小时（8小时/天） ...

全国性集团公司，因甲方工作需要，经与乙方协商，甲方可在集团范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。该劳动合同第九条第4款约定，乙方严重违反甲方规章制度的， 解除与原告劳动合同的通知符合法律规定，故原、被告之间的劳动合同自2010年5月6日予以解除。原告在劳动合同解除之前的工资，被告应予以发放。故原告请求 ...

1日至2008年10月31日在代表处工作，2008年9月代表处已口头通知张××代表处将关闭，并与其协商安排至其他公司工作及经济补偿金事宜，因协商 ××至代表处工作，月薪税前8000元，由上海××按月发放给张××。2008年4月1日起张××的工资调整为每月8600元。南×××为张××缴纳了2007年10 ...

派遣袁××至代表处工作，月薪税前5800元，由上海××按月发放给袁××。2008年4月1日起袁××的工资调整为每月6240元。南××为袁××缴纳了2007年10月 费用到2008年12月12日，其中包括30天的通知期。请根据首席代表的指示，向公司移交您所持有的所有物品，包括笔记本电脑、备件、工具、文件 ...

被告yy公司及yy公司工会发出了《解除与夏冰用工关系的通知》，告知因公司经营发生严重困难及结构调整的需要，自2009年8月12日起解除与原告的用工关系 、原告与被告xx公司签订有《劳动合同》，原告由被告xx公司面试，工资也由被告xx公司直接发放，并非通过被告yy公司才到被告xx司，因与被告xx公司建立 ...

通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（2002）X号陕西省 类科研转制单位转制前离退休人员离退休金发放问题的通知（载明此11家单位转制前离退休人员离退休待遇均按省上统一的事业单位离退休费调整办法实行）、2004年6月 ...

于当日离职；在职期间，其从未收到因为违纪而被提前解除合同的通知。双方劳动合同和被告的《员工手册》均有规定，被告如提前与其解除劳动合同， 11项违反法律、行政法规、规章或公司规章制度情节严重的。 2008年10月，被告发放原告工资597.8元,其中定额工资1,100元,当月发基本工资505.8元,发岗位 ...

月至2009年9月银行卡交易明细，证明被告每月10日左右发放上一自然月工资，2008年12月22日之前工资发放情况正常； 4、（2009）浦民一（民）初字 原告工作，在被告向原告发出岗位调动通知后，原告即到新岗位工作，其工资亦应当根据岗位性质做相应的调整。鉴于被告改革后的分配考核制度不具有法律效力，故 ...

17日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司书面通知时某某于2009年7月22日解除劳动合同，工资发放至2009年7月21日，并支付时某某 现有资源、统一管理。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司组织架构调整，员工新的工作岗位由总公司统一调配，并非中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司 ...