供电公司不存在支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回池某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者的立法目的，劳动单位在2008年以前未与劳动者签订书面劳动合同的， ...

供电公司不存在支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回李某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者的立法目的，劳动单位在2008年以前未与劳动者签订书面劳动合同的， ...

供电公司不存在支付额外经济补偿金的法律事实，应驳回龙某某的这一诉讼请求；二、秀山供电公司不存在拖欠工资与基本生活费的事实，原告的第4项、第5项 九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者的立法目的，劳动单位在2008年以前未与劳动者签订书面劳动合同的， ...

，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗”期间工资差额3948元。2001年7月至今原告在被告单位正常上班，被告为其发放工资 。就本案，张某主张权利申请法律保护救济如果是93年至95年发生拖欠，应按国务院《企业劳动争议处理条例》第23条的规定在60日内以书面形式向 ...

“结余工资”作扩大解释，认为其包括了“被拖欠的工资或年薪”。被上诉人辨称《股份转让协议》中“结余工资”包括企业未发放的上诉人年薪与事实不符。其次，被上诉人赵某 自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第一百二十五条第一款当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的 ...

，后丁某某又向沁阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、华康公司支付拖欠的内退工资。2、华康公司支付经济补偿金。3、华康公司支付劳动赔偿金。4、 年终止劳动关系，到丁某某于2007年5月16日提出仲裁请求，显然超过了仲裁期限，故丁某某的请求不再受法律保护。 根据上诉人丁某某与上诉人华康公司的上诉理由 ...

未违反法律规定，且属双方真实意思表示。合同有效，应受法律保护。原、被告所签劳动合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未届满的情况下向 了答辩人的劳动合法权益，被答辩人应依法为答辩人补缴自１９９５年８月至今拖欠的住房公积金。答辩人自１９９５年在被答辩人飞行航务部门担任飞行岗位工作，经答辩人 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10月被上诉人申请劳动仲裁， 认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10月被上诉人申请劳动仲裁， 认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，被上诉人是上诉人的员工，于2005年8月离厂，上诉人拖欠被上诉人部分工资未支付。2005年10月被上诉人申请劳动仲裁， 认为：被上诉人在上诉人公司工作构成的劳动关系，受法律保护。被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应支付劳动报酬。上诉人认为其部分工资没有支付给被上诉人的 ...