终止与汪某甲的劳动关系合法有效无法律依据。桐柏农行应当向汪某甲支付拖欠的工资并缴纳社会保险费。根据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发（ 的劳动合同；三、桐柏农行于判决生效之日起为汪某甲自1999年9月起向社保经办机构申报、补缴社会保险费（养老、失业、医疗），其数额依社保经办机构 ...
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及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于 因欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，卫某已经再 ...
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不景气，工厂处于半停产状态，现欠社保金200多万元，欠职工医保金90多万元，职工集资款70多万元，职工工资20多万元，拖欠职工历年来的医药费及福利费200 方有权限期追回贷款，并按银行规定加收罚息”的规定，被告皮革公司应偿还尚拖欠的贷款本金225.2万元及逾期贷款利息、罚息给城西工行。原告主张暂计至 ...
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，予以支持。对于其要求钟祥职工学校医院支付经济补偿金、额外经济补偿金、加发拖欠工资的经济补偿金的要求不予支持。 2005年1月，钟祥职工学校医院在与王 王某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是解除劳动合同后所产生的 ...
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被告单位，要求支付工资，被告拒绝，双方发生争议。后经三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服，诉至本院请求依法判令被告：1、为原告向社保部门办理参保手续， 的加班费；但该部分补助低于某家规定的劳动者应得的实际加班费，明珠宾馆应补发拖欠张某甲的加班费。 2007年5月至2009年12月11日期间张某甲的 ...
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佳源购物广场有限公某辩称，一、被告确未为原告缴纳社会保险，但应缴纳的社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险，应将领走的 劳动法》 第某十条工某应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某。 第某百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...
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日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期出勤23天的工资945元，之后结算了12月 、被告对仲裁裁决不支持金某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...
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日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期22天工资398元，之后结算了 被告对仲裁裁决不支持贾某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...
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日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准结算给被告11月份筹备期23天工资416元，之后结算了12 被告对仲裁裁决不支持潘某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...
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月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按50%标准结算给被告11月份筹备期出勤22天工资398元，之后结算了12月 被告对仲裁裁决不支持张某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...
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