乡镇保险所人员进行规范管理，请你们在9月30日前将仍聘用的保险所人员名单上报市公司人事科。同年8月被告对单位进行整顿，撤销了乡镇保险所，并在全体职工大 ，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和 ...

袁向东，酉阳县桃花源法律服务所法律工作者。 原告重庆XX有限公司与被告陶XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员喻梅独任审判，公开开庭审理了本案 上班，水泥厂调试结束后，2011年12月，原告正式聘用被告进入单位务工，并签订劳动合同。在履行劳动合同期间，因被告违反劳动纪律，自动辞职。被告向酉阳县 ...

、被告一直按非全日制用工合同执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。上诉人在其工作岗位已工作11余年，期间工作岗位和工作性质没有变动，其劳动关系为全日制劳动关系 ...

涉及的车辆是由范某某出资购买，并独立经营；该车驾驶员马某某不属其公司聘用人员，其行为与其公司无关；因此其公司不应承担责任，应由大地保险公司在交 赔偿限额内直接对原告进行赔偿于法无据，可待其赔偿原告损失后按双方保险合同约定到中国大地保险股份有限公司洛阳中心支公司进行理赔。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

》一份、《客货汽车运输挂靠管理合同》一份、车辆买卖协议一份、《机动车交通事故责任强制保险单》一份、《来沪人员居住登记表》一份、上海市临时居住证 判断，根据道路交通安全相关法律的立法原意，本院认为在该起事故引起的民事赔偿纠纷中，被告马某应承担全部民事赔偿责任。被告六安市某有限公司承担连带赔偿责任；被告 ...

标准计算误工费，并提供了菜场证明及交纳租金的发票，被告陈某认为原告已达到退休年龄，不存在误工损失，被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司认为原告未提供实际 ，被告方认为相关证据，不同意赔偿。关于律师代理费一节，原告提供了律师聘用合同及发票，被告陈某表示由法院酌定。 以上事实，有交通事故简易程序处理 ...

异议。被告中华联合保险公司系被告樊某驾驶机动车的交通事故强制保险的保险人，依据合同约定本公司应承担责任限额为122,000元，鉴定费、查档费、律师费非理赔项目，不 的休息期为9个月，误工损失为18,000元。被告认为原告受伤时已超过国家规定的退休年龄，其提供的误工证明不能证明其实际的误工情况。本院认为 ...

程序不合法，该评估书没有标明鉴定人员是否有鉴定资质，对鉴定费票据不予认可；对原告提供证据6的异议为：应提供聘用协议、聘用单位营业执照及工资表予以印证；对原告 责任险等险种。事故发生后，原告赵某某已从原阳县交通警察大队领走被告王某乙所交的事故保证金x.9元。原告为退休工人，是非农业户口。 本院认为：被告 ...

上诉人洛阳利江机械有限公司因与被上诉人王某某、杨某乙、杨某丙人身损害赔偿纠纷一案，不服高新区人民法院(2008）洛开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 办理工伤保险，上诉人也不能给杨某民办理工伤保险，因为杨某民已达到法定的退休年龄，上诉人非法用工事实成立；劳动关系的确定是工伤认定的前置程序， ...

没有注明原告膝盖受伤；2、原告的误工费不应按照他所签订的劳动合同计算损失，他的年龄已经达到退休年龄，且出具误工费的单位应当有营某执照、组织代码；3、 和当事人陈述，本院可以确认以下案件事实：原告张某丙系渑池县X路平安驾驶培训学校聘用的工作人员，月平均工资1630元。原告张某丙姊妹二人，其母亲张某戊生于 ...