不予采纳；美津公司认为不需支付额外经济补偿金的起诉意见成立，原审法院予以支持。 对于拖欠工资的经济补偿金的问题，因王某某在庭审中明确其要求美津 ，因王某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人陈某甲因拖欠工程款纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第X号民事 包料，即包基础人工修整(注基础挖土方由陈某负责)；工程要求及单价，所有工程工资的支付办法按工程完工进度付80%，其余部分验收合格一个月内支清(注被告使用一个 ...

为由进行抗辩，没有事实依据，不予支持。张某甲要求卡斯丹公司按25%支付拖欠工资的经济补偿金有理，予以支持，但数额应为1050元。张某甲要求卡斯丹 ：虽然张某甲在诉讼过程中所提出的支付正常工作日晚上加班工资的请求未经仲裁程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定， ...

仲裁时效问题提出上诉，且恒业公司拖欠工资的行为具有连续性，应从拖欠行为终了之日才开始计算申请仲裁时效，因此其认为郑某某申请仲裁超过法定时效缺乏法律依据， 部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X ...

拖欠工资缺乏证据，故对陈某某请求兴隆棉整厂支付拖欠工资的经济补偿金的请求不予支持。2004年2月12日，陈某某在生产过程中严重失职，致使兴隆棉整 日，即被上诉人解除劳动关系之日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限 ...

，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，应由用人单位承担举证不能的法律后果，所以请求以艾某某月工资为 的月工资标准变更第一项、第二项判决及第三项判决中关于25%拖欠工资的经济补偿金，撤销重复计算的经济补偿金7849.90元，981.24元额外经济补偿金无须支付， ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回易北公司的诉讼请求；易北公司应于判决生效后三日内向刘某甲支付拖欠工资1098元、 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由佛山市顺德区易 ...

刘某的劳动报酬标准是否已变更，广大电器是否拖欠刘某的工资的问题。广大电器提供的证据证明，刘某从2004年1月起至辞职某，每月在银湖公司收取2000 月的工资部分，因广大电器拒绝支付无事实和法律依据，其应向刘某支付2004年12月的工资2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院 ...

的工作量之后，未及时支付工资以欠条形式来拖欠工人的工资，已构成拖欠工资的事实。上诉人的处理决定认定事实清楚，适用法律法规正确，原审法院判决错误 原告部门印章；11、劳动部《劳动监察规定》；12、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》。 一审原告福建丽景天下大酒店有限公司向一审法院提交 ...

个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14200元及拖欠工资的补偿金3550元、未签订劳动合同 、未与雷X签订书面劳动合同、未为雷X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日依法依公司规章制度 ...