，以下同）同意后，于2009年2月26日至XX公司XX工厂报到并作了会客登记，XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX 本公司上海营业部上班的行为违反了本公司的规定，故本公司提前解除双方劳动合同有事实及法律的依据，故不同意李X第1、2、3项诉讼请求。 对于李X ...

无固定期限劳动合同。2008年8月15日被告以原告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与原告的劳动关系，用人单位在违法解除劳动关系以后未按 公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15 ...

北京灰线公司不仅改变了付款方式，还拒绝接受订单，除非第一品牌公司提前付款；2007年1月，北京灰线公司上海分公司的总经理直接联络x制订见面计划，直接违反 ）商务服务有限公司北京分公司、北京香格里拉饭店有限公司、北京中成天坛假日酒店等单位签订协议，为游客提供了大车一日游、小车单走、导游服务、城市间旅游、 ...

不应当具有溯及力，即被上诉人在事后制定的内部文件不能对一个已合法履行的民事买卖行为进行单方面的权利义务变更和约束；3、根据国务院1994年颁布的 市场经济条件下的商品房买卖关系，而是基于双方之间建立的劳动合同法律关系，作为用人单位的被上诉人公交公司给予作为劳动者上诉人尹某的一种福利待遇，因此，被上诉人 ...

去了。蒋某某让韩凯到办事处拿进账单，还让韩凯按以前进账单上盖的章再刻一个转账收讫的方章。过了两小时，韩凯就拿着空白进账单和刻好的方章回来了。 朝钧（1998年3月20日申请辞职，同年3月27日被银行开除），让其仍以原银行工作人员的虚假身份到社保中心联系吸纳存款事宜。张朝钧遂以该单位所给利率9．22％， ...

去了。蒋某某让韩凯到办事处拿进账单，还让韩凯按以前进账单上盖的章再刻一个转账收讫的方章。过了两小时，韩凯就拿着空白进账单和刻好的方章回来了 朝钧(1998年3月20日申请辞职，同年3月27日被银行开除)，让其仍以原银行工作人员的虚假身份到社保中心联系吸纳存款事宜。张朝钧遂以该单位所给利率9．22％，高 ...

月26日原告上访到县劳动局。3月27日原告上班时，车间主任和副班长把原告带到后勤部，抢走原告的进厂证，逼原告辞职，原告不答应，并立即返回宿舍，但宿舍 原告在与被告签定劳动合同时已超过法定退休年龄，故该劳动合同无效。被告作为用人单位，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂工作，应当承担 ...

安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患 电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济 ...

赔偿被告子女在上海读书的借读经济损失x元。 被告熊××辩称，原告陈述的被告进单位时间、签订合同情况属实，但基本工资4500元，另根据业绩有奖金。2008年7月 与原告交涉，原告总经理说快印部不开了，且因原告拖欠被告工资、未缴纳综合保险，被告提出辞职。虽然被告工作至2008年9月27日，现也同意原告支付 ...

工商档案、判决书互相映证，证明上诉人有两枚印章，且在使用。这是一个证据链，一审却推出不能证明被上诉人有两枚印章的结论。(三)时效问题。我们所申请出庭调查的证人 知的法律常识。何况，答辩人向法庭呈交的证据已证明刘某2000年5月10日已从蜀海公司辞职。上诉人在上诉状中一再强调刘某是李某明的妻子这一身份， ...