），男。 上诉人高某某因与江苏华明电缆有限公司（以下简称华明公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2010）宜民初字第X号民事判决，向本院提起 比例有明确约定，因客户的货款尚未结算完毕，故不能支付高某某主张的部分业务奖金，高某某关于由于质量问题导致结欠货款的主张没有证据，请求驳回上诉，维持原 ...

赵xx已向原告支付部分劳动报酬，六原告的剩余劳动报酬应由被告赵xx给付。至于被告赵xx与第三人东xx之间是否承包关系、工程质量是否存在问题，可另案处理 东xx与六被上诉人之间没有相关劳务费的约定，第三人东xx对六被上诉人的主张不负支付义务。上诉人赵xx与第三人东xx关于工程款和工程质量的争议可另案处理 ...

，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年6月原告从原单位天水 关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是一种纯粹的财产关系。（3）劳动内容 ...

我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆 ；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是一种纯粹的财产关系。（3）劳动内容 ...

某、曹某某不服一审判决上诉称：上诉人仅欠被上诉人3000元，而且由于房屋质量存在问题，上诉人维修已花费5000元，被上诉人已放弃追索下欠的3000元。原审法院判决给付 ，故对该问题本院不予与本案合并审理，当事人可另行主张。 综上，原审认定穆世某、曹某某下欠李如进劳动报酬的事实清楚，判令其支付正确，依照 ...

代表人邓某某，总经理 委托代理人吴某某。 原告郑某与被告上海某某制品有限公司第二分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月4日立案受理后，依法适用简易程序， 年休假工资的裁决结论，被告也同意按此结论支付原告年休假工资，于法无悖，予以照准。对原告主张的高温津贴问题，虽然原告的工作场所有风扇降温，但 ...

略）（略）事务所（略）。 宁波交通工程建设集团有限公司与肖某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第X号民事判决 某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立 ...

人民共和国劳动合同法》第八十五条、第九十二条，《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三) 达物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告冯某某2008年1月至2009年7月期间法定节假日加班的劳动报酬l390.34元；二、被告綦江綦齿迅达 ...

相互印证，可以成立，原告吕某乙、吕某磊、吕某丁据此主张被告支付余欠的劳动报酬750元、280元、280元的诉讼请求，本院予以支持。三、关于诉讼时效问题。本院认为，诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害时计算，因被告并无证据证明原被告于2007年结算劳动报酬时已结 ...

原告丁某某，男。 被告甲某某。 原告丁某某诉被告甲某某劳动报酬纠纷一案，本院于2008年10月28日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 定时即2008年6月26日起解除。 三、关于丁某某要求支付工资、奖金和赔偿金的诉讼请求能否支持的问题。本院认为，根据公司法的规定，董事会决定公司经理的报酬。 ...