，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告白某某要求其公司支付经济补偿金x元无事实及法律依据；4、原告白某某 及失业手续之日止的养老保险金；3、被告市建公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付其经济补偿金x元；4、由于被告市建公司的过错，致使其既未能重新就业 ...
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。2.原审判决适用法律错误，劳动合同法于2008年1月1日实施，对于2005年发生的事情不具有溯及力。3.原审判决计算经济补偿金的标准有误。4.被上诉人杨某某 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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。2.原审判决适用法律错误，劳动合同法于2008年1月1日实施，对于2005年发生的事情不具有溯及力。3.原审判决计算经济补偿金的标准有误。 被上诉人王某甲等 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告协商未果的情况下提起仲裁，但仲裁委 受案范围，被上诉人是按照政府会议纪要和文件精神进行的改制，上诉人主要要求的是经济补偿金，这是企业改制时出现的特殊现象，不属于人民法院民事受案范围。 ...
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