。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾 ...

；但他们却是积极参与，其行为直接导致事态结果的扩大，故他们二人的行为均属不当，而贺某丁带雇佣的民工还致伤了贺某甲。因此贺某丙应对 过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条第一款：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的， ...

他人损害的，应当承担连带责任。 《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第三条第一款：二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、 予以赔偿。 第二款：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人 ...

依据，本院不予支持。王某甲伤残、陪护、误工等费用只能按农村村民赔偿标准计算。医药费、后期治疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、营养费、误工费、 减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...

2、第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金 ...

月X日生，汉族，重庆市荣昌县人，个体，住（略）。 委托代理人张才君，系重庆华华律师事务所律师。 原、被告人身损害赔偿纠纷一案，本院于2007年6月 娱乐城娱乐时，持刀将原告砍伤致残，被告张某甲因故意伤害原告而应依法受到刑事处罚外，对原告所造成的人身损害，也应承担民事赔偿责任。原告为此而主张的住院医药费 ...

。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 予以赔偿。 第二款：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人 ...

；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于〈审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》 第十七条 伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金 ...

行为造成的严重后果，应当由其监护人承担责任；2、事情的起因是原告行为不当导致双方发生冲突造成严重后果，原告也负有一定的责任，原告监护人未尽到监护义务 被撞伤或踩伤；7岁以上或体重超过30公斤的小朋友请不要上蹦蹦床。违反以上规定者后果自负”等字样。 本院认为，原被告之间的纠纷属于人身损害赔偿纠纷。本案的 ...

伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （十一）最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二某四条 的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 （十五）最高人民法院《关于某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 ...