晚班时间为19：00至次日7：00。被告的劳动报酬由基本工资、效益工资及加班工资组成，2007年5月至2009年4月期间，原告发放被告延时加班 仲裁，要求原告支付2000年9月至2009年4月29日期间的延时加班工资34,560元，违法解除劳动合同赔偿金24,000元。仲裁裁决原告支付被告2007年5 ...

调试线线长，配合技术革新工作；甲方按月支付乙方基本工资、岗位工资、效益工资共计1000元（税前工资），其中：基本工资640元；乙方应承担的竞业限制的 另100元原告自己缴纳综合保险，实际拿到2500元。被告则称，原告陈述工资实际发放数额、发放方式属实，2500元中包括基本工资1000元、竞业限制补偿金 ...

，双方建立了劳动合同关系，合同期限为15年，并约定月工资标准为4500，效益工资及资金另计。被告在合同中承诺按照国家和省市的规定，给劳动者享受 享受社会保险待遇。即日双方签订了书面劳动合同。2008年10月份，被告某某公司进行工资制度调整，对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对被告 ...

支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强公路工程技术有限公司未答辩。 经审理查明，2004 1月1日至2010年1月1日，期限六年；原告耿某某每月工资2000元，效益工资每季度发放一次，被告支付原告年薪不低于x元，于次年1月 ...

支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强公路工程技术有限公司未答辩。 经审理查明，2004 1月1日至2010年1月1日，期限六年；原告许某某每月工资2000元，效益工资每季度发放一次，被告支付原告年薪不低于x元，于次年1月 ...

支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强公路工程技术有限公司未答辩。 经审理查明，2004 1月1日至2010年1月1日，期限六年；原告李某某每月工资2000元，效益工资每季度发放一次，被告支付原告年薪不低于x元，于次年1月 ...

支付给原告2006年4月至2008年9月工资x.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金x.74元。 被告郑州旺强公路工程技术有限公司未答辩。 经审理查明，2004 1月1日至2010年1月1日，期限六年；原告武某某每月工资2000元，效益工资每季度发放一次，被告支付原告年薪不低于x元，于次年1月 ...

合同期满，中途一直未间断过。其间，原告的工资最初为500元左右，其后因被告实行效益工资，原告每月的工资数额均不相同。2008年6月27日 一个月经济补偿金823元，驳回原告的其他请求； 2.季节用工协议，证明：工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检 ...

（略）。 委托代理人李某某，通江县司法局干部。 原告通江农行与被告杜某“辞退、工资补偿、保险待遇”一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 原告向本庭出示了如下证据： 1、通江农行给县劳动局的函，证实农行执行效益工资，按照工效挂钩考核。 2、通江农行人事部给其办公室的函，证实杜某于 ...

综合电信部工作。2005年9月1日起原告的基本工资调整为1250元，另有效益工资及补贴，每月奖金不固定。被告以打卡形式支付原告劳动报酬至今，原告现 不应对同工同酬作机械化理解，如此不利于激发劳动者的工作积极性。原告基于未足额发放工资、奖金的理由要求补缴2005年9月至2010年7月期间的“四金”差额， ...