”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。当时法定节假日公司都发了加班工资，平时因门卫每班可轮流休息3个小时，故不存在加班。对于夜班 政策规定，按期为乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付 ...

早退、脱岗或旷工，迟到、早退、脱岗超过半小时者视为旷工；职工在非节假日，因特殊情况下不能出勤的应履行请假手续，没有履行请假手续的视为旷工， 劳动纪律的事实，且单方面解除与吴某某的劳动关系并未按照《中华人民共和国劳动合同法》第43条的规定事先通知工会，履行相应法定程序，故潢川县宏美饲料有限公司解除与吴 ...

室主任。反诉被告法定代表人承诺工资不低于2000元，第一个月按80%的标准发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定， 了被告吴某某的工作，本院确认自该日起双方解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

订立书面劳动合同，故被告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订 韩XX补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用x.80元；4、韩XX存在国家法定节假日和休息日加班情况，泽胜公司应当支付加班费；5、泽胜公司应当向韩XX ...

，耿庄集团给张志伟结了90万元。综上所述，根据劳动合同法的规定，原、被告存在事实上的劳动关系。 庭审中，被告对原告上述证据质证后提出以下意见：对原告的 表证明有7个管理人员，其他属于一线工人，当时王某保招工每人每天100元，节假日加班按国家规定支付工资，考勤表是李某甲记的。要求被告支付原告劳动报酬x ...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告王某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

x元；4、2007年6月4日至2008年6月30日期间平时、双休日、法定节假日加班工资x.45元。 被告某某公司辩称，公安机关的证据证明双方签过合同， ，缺乏事实依据，本院不予支持。另根据2008年1月1日开始施行的我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

责任加班是无偿性质的，但节假日则依一般假日两倍，国定假日叁倍的规定给付之或给予相应时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 驳回原告林某的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...

责任加班是无偿性质的，但节假日则依一般假日两倍，国定假日叁倍的规定给付之或给予相应时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 驳回原告詹某的诉讼请求。 案件受理费10元，由 ...