合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其与某 的赔偿金差额118,948元的诉讼请求； 二、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付1992年起至2008年止累积的员工基金150,000元的诉讼请求。 本案 ...

合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其自2004 日期间休息日加班28天的加班工资80,000元及50%赔偿金40,000元。 被告某公司辩称，其不同意蒋某某的诉讼请求。2007年8月13日，上海某 ...

被告将已缴纳的2005年3月至2008年3月期间的补充养老保险金转入原告个人帐户。 被告上海某制衣有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，因原告系自行 合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止劳动合同之备忘录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事 ...

被告以发票形式提供给原告，该部分不作为薪资收入； 六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、《销售部员工奖金项目调整通知 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此 ...

六、员工手册，证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策； 七、（2009）中总字第X号文，证明2008年度花红发放标准为个人销售业绩达到100 劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

3月，原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同，约定月工资人民币1,850元，2006年11月调整为1,900元。平时由公司法定代表人王XX对原告的工作进行管理，被告 暂停支付本人薪资，让我同王先生协商。经本人与王先生协商，王先生同意由个人先代支付再与会所筹备小组内帐冲账。自该月起至2008年1月31日 ...

该报告的“员工态度”一栏内签名，表某“同意公司处理意见”等。2009年6月15日原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，并要求被告归还原告配发的电脑，未果 与被告在履行劳动合同期间，原告的负责人吴XX于2009年1月20日通过银行转帐给付被告x元，在原告未能提供证据证明该款项系吴揖倩与被告个人债权、 ...

劳动合同约定，原告被撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之 补缴2009年2月至2009年3月期间的城镇社会保险费8329.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费1909元）； 二、原告王ｘ在本判决生效之日起十日 ...

由其个人聘用的助理，工资由其个人支付，原告与被告以及某某公司均不存在劳动关系。 原告对证据1、2的真实性无异议，但认为上述证据不能证明其与某某 生效后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元； 三、被告上海某某文化传播有限公司应于本 ...

，职务不详。 委托代理人程某某。 委托代理人何某某。 原告冯某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月11日向本院起诉。本院受理后， 标准为原告缴纳2007年1月至2009年5月期间的社会保险费，其中社会保险费个人承担部分由原告自行承担。 原告要求被告报销业务费1,309元，被告予以否认， ...