日期间的双倍工资x元，为三被告补签书面无固定期限劳动合同并交纳社会保险等。在法定期限内，濮阳海达公司不服向本院起诉。 本院认为：水利部 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法接受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。从上述司法解释规定看，人民法院受理劳动者 ...

补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工某，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元 留用原告工某，但要求原告与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇 ...

倍工某1287元，2011年2月份的工某1750元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁裁决，原告不服该裁决 、关于二倍工某赔偿的计算时间及时效。 用人单位自用工某日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。原告从2009年6 ...

签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；三、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。2010年7月30日，仲裁委作出宜劳仲 自2010年7月30日起，撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向一审法院提起民事诉讼，要求判令： ...

因补偿问题协商未果，薛某申请仲裁，要求富恒公司支付二倍工资x元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的 支付二倍的工资以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资之规定， ...

法院判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资x元，赔偿少发工资25%的赔偿金x元；3、 缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行股份有限公司 ...

办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓某 规定，判决如下： 一、被告新宁县X镇卫生院应当与原告邓某签订书面的无固定期限劳动合同； 二、被告新宁县X镇卫生院支付原告邓某双倍工资x元； 三、 ...

系劳动者应享受的法定权利，只要未缴纳失业保险费的客观事实存在，用人单位就应赔偿劳动者的失业保险待遇损失，故原告要求不予支付被告失业保险待遇损失的诉讼请求没有 支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...

元，并立即按事实劳动关系的权利和义务补签无固定期限劳动合同”，该请求仍属劳动争议纠纷。其中，要求裁定劳动合同无效并赔偿损失的两项反诉请求 一一年三月十四日 书记员张钧 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...

其主张自己系“全民固定工”身份的主张没有证据证明，亦与其要求A公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求矛盾，故对其系被上诉人单位“全民固定工”身份的主张，本院不予采信。综上，长沙市××区人民法院重审判决认定事实清楚，所作判决并无不当，应予维持。据此，建议依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...