被告益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日，两原告与被告签订一年期限的劳动合同 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：“用人单位违反规定造成劳动者工资收入损失的 ...

合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1日，陈某与中路华会计公司续签了劳动合同，续订期限为自2003年6月1日 15天”的情形，襄阳南车公司于2008年9月8日根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、 ...

《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司 的工资标准应为1020元/月，根据双方2003年3月1日签订的合同可以认定是固定工资，双方的工资无固定约定，口头约定为1200元/月。且在2003年4月22日 ...

签合同完全一致，且双方均按该类合同实际履行。该类合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，刘某与岳阳楼 ...

签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1 仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。 原审法院认为，周某与 ...

了合同。2009年元月双方某签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。 原审法院认为，方某与岳阳楼 ...

医疗费，没有发票，不知道花了多少钱。 被告保险公司辩称，保险公司同意在保险合同范围内承担赔偿责任，原告请求的部分项目不合理，请求法院依法判决。 原告刘某某就其上述 》各一份，证明鉴定费用650元的事实。10、《劳动合同书》一份，证明原告是大吉利鞋厂无固定期限的员工；11、大吉利鞋厂出具的《证明》一份， ...

职工基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表； 14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书； 15、信农银发【2006】X号关于印发《中国农业银行信阳市 原均系被告中国农业银行商城县支行职工（周某甲为无固定期限合同工，张传慧为固定期限合同工，合同至2003年12月30日终止）。2001年农业银行 ...

其合理部分，予以支持；根据劳动法第九十八条及原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项及第三条第(一)项之规定，由于被告违法解除 停工期间认定为自辞退之日至起诉止，原告请求被告赔偿合同约定的剩余工作期限内的应得工资收入，本院不能支持，根据原被告劳动合同约定，在原告提供正常劳动情况 ...

双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年2月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1 仲裁裁决，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金x元。 原审法院认为，袁某与岳阳楼 ...