被告是否有拖欠原告2月份工资和1月份绩效考核金的问题 原告认为，被告少发给原告2月份工资2000元及绩效工资440元是事实。从原告的离职申请表可以 每个劳动者都按照规定缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此 ...

问题合同书”系经济承包协议合同书，刘某某在被诉人生活服务中心工作期间未在被诉人处领取过工资，被诉人也未给申诉人缴纳过养老金，不存在事实劳动关系。4、 。至于刘某某的个人档案调进，只是完善手续问题，不能以此作为判决刘某某是否调入商检局生活服务中心的标准，因商检局生活服务中心为独立法人，商检局作为其上级 ...

补偿金2880元，可以证明被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。 三、被告主张的赔偿项目与标准是否合法 1 没有异议，伤残鉴定费260元本院予以确认。 以上各项合计x.09元,扣除被告已领取x元外，原告尚需赔偿x.09元。 10、关于补办各项社会保险问题。 ...

泉国际经济技术合作（集团）有限公司船务分公司为被告于2000年8月设立并领取营业执照的分支机构，但不具有企业法人资格。2007-2008年泉州市最低工资标准为 已超过诉讼时效。本院认为，但根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》的规定，船员劳务合同纠纷案件不受必须 ...

委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告在残疾鉴定之后的护理等级及期限、是否需要营养进行鉴定。2009年6月17日，本院依法组成合议庭，于2009年 处于清醒与朦胧之间，双眼部青紫肿胀，鼻腔未见血性液体溢出，四肢可以活动。出院医嘱：回当地(上海)继续进一步治疗。原告为此次诊疗支付门诊医疗费792. ...

应由肇事者刘某某独立承担。人寿财险三门峡支公司至多因存在车辆管理不到位的瑕疵而可以给予受害人一定的补偿。2、一审判决过度支持马某甲被抚养人生活费。请求二审 。2、马某甲属于七级伤残，其自2007年3月就已经下岗失业至今。其失业保险金领取到2009年3月，现在没有任何生活来源，其生活费应予赔偿。请求二审 ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...

解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等三金的请求，因不属于人民法院的工作范围，应另行裁定处理。 原审 和待岗期间生活费有无事实和法律依据；2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致。本院审理期间， ...