。并且原告为其他工人结算工资与水电费用。故原、被告签订的《承包合同书》符合加工承揽合同的基本特征与要件，劳动合同的特征并不明显，应定为加工承揽合同。 人民银行同期同类贷款利率计息予原告。由于本案是加工承揽合同纠纷并非劳动合同纠纷，法院的受理不受是否经过劳动仲裁的限制，故对被告认为原告没有经过实体的劳动 ...

城律师事务所律师。 委托代理人袁畅，大庆市庆城律师事务所律师。 原告大庆市龙阳劳动服务公司(以下简称龙阳公司)诉大庆市万福经贸有限公司(以下简称万福公司)买卖合同一案， 违约行为，即合同是否应继续履行；二、反诉原告主张损失的构成及依据；三、反诉原告主张违约金的计算依据及标准。 一、双方签订的关于购买福 ...

：被告于2002年11月16日进入原告工厂从事操作印刷机工作，双方没有签订劳动合同。被告在2002年11月工资为578元，12月份工资为1680元，2003 。 本院认为：本案双方争议的焦点是被上诉人的劳动能力鉴定是否合法。一般情况下，工伤职工进行劳动能力鉴定要提供工伤认定和工伤医疗的有关资料。但本案 ...

X有限公司是否应承担用工主体责任。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号）》的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 郴人社工伤认字[2011]x号认定工伤决定书。 二、限被告郴州市X局三十日内重新作出具体行政行为。 三、驳回原告要求被告赔偿本案所需的其它费用348元 ...

合同是法律强制性规定，与职工是否上班没有关系。用人单位未实际用工，也要与劳动者签订书面劳动合同。 某某建筑公司答辩称：陈某长期没有在公司上班，双方 由企业依据当地政府的有关规定支付某生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”陈某待岗期间在其他单位上班，已经重新 ...

集团协商，另行组织人员施工，原施工方张志伟退出，被告与新乡市凤泉区耿庄集团重新签订了协议，前期的工程款与张志伟结清，张志伟向原告出具了收条。2010 ，他们根本不属于劳动法调整的范围，被告从来没有委托王某保招工，与原告也没有签订过劳动合同，原告也没有为被告的工程施工，被告不应当也不可能向他们支付任何的 ...

以公司为其安排的工作不适为由不到公司上班，并长期旷工。被告按照与原告签订的劳动合同以及公司规定，于2009年1月5日（以原告长期旷工为由）书面通知 上班，要求重新安排合适的岗位。 本院认为：本案争议的焦点问题是焦作修正联盟卫生材料股份有限公司以长期旷工为由解除与许某甲的劳动合同后，许某甲是否能够享受 ...

个焦点，即华亭公司是否应向六建公司支付社会保险费及应支付社会保险费的数额问题。因双方合同约定社保金不予计取，虽然建设部《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》第 判工程款x.92元，其中：1、人工费少判x.45元。双方签订的《补充协议》约定六建公司要使用大量的南方工人，原审判决以当地工人工资标准计取，致使 ...

原则，原告无权主张该合同是否有效。三、郭某某不具备本案原告的主体资格，应驳回原告的诉讼请求。因为，与舒漫公司签订合同、变更合同、实际履行合同、 ，装饰公司与舒曼公司组织人员对工程进行验收，验收期间，郭某某又对部分墙壁重新进行了粉刷，工程验收合格。2007年3月郭某某委托漯河通达工程造价咨询有限公司对 ...

运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日焦作鑫源运输公司与关某签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止，合同第二条 2008年7月31日合法终止。（三）对关某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判：1、因双方的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某 ...