字〔2010〕第X号裁决书等证据在案佐证。 原审法院判决认定：何某与A某存在劳动关系，双方合法权益均应当依法受到法律保护。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第 合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，有劳动者 ...

4不显示发放单位，款项数额不等，与本案无关。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司未向本院提交证据。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

；甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第某十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

。 2010年11月26日，李新南以新晃县信用联社未及时某额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定 资人民币498.99元[具体计算：日工资×天数×1.5（延长工时某付150%工资报酬），即107.31×3.1×1.5=498.99元]。新晃县信用联社在与李 ...

，故××店应支付周××上述期间的工资为1100÷31×23=816元。本案中，因××店未及时对周××足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费用等原因，周××作为劳动者有权解除合同，且××店应当向周××支付相应的经济补偿金，周××在××店工作了1年零2个月时间，因此，××店业应当以一个 ...

中，原告薛某某与被告刘某某之间形成雇佣关系，被告应按原告提供的劳务支付足额的劳动报酬。被告以由于原告的原因致使被辉县市太阳石水泥有限公司和郑州达洋电力建设 被告刘某某应于本判决生效后三日内支付原告薛某某劳动报酬一千五百元。 案件受理费50元由被告刘某某承担。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务， ...

（略）。 原告宋某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月26日受理后，依法适用简易程序，于 工资的百分之三百的工资报酬。根据被告提供的原告2008年1月至2009年5月考勤记录及被告已发放原告加某工资的事实，被告存在未足额支付原告加某工资的 ...

（4）邓某某于2008年6月18日以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付休息日劳动报酬为由离开郑州三江华宇物流有限公司。 5、2008年9月1日， 双方均不服裁决，先后诉至法院。邓某某请求法院判令郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金6125元、法定节假日的补偿金5520元、无休息日补偿金x元、工作超时 ...

支付拖欠工资4560元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双倍工资x元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金，住房公积金 条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者 ...