无手写内容）交给被告，告知其三个月到了，要签合同，然后被告在第四栏书写了“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”的内容后，未签名就交给 规定，故该约定显属无效。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现因原告未与被告订立书面 ...

订立协议一份，协议约定，黄某乙的劳动关系继续挂靠在万立公司，2006年起黄某乙的工资、奖金由其本人承担。2006年1月起，黄某乙再未承担过自己的工资、 乙与万立公司与2004年签订的该份协议。 原审法院认为，黄某乙与华晶公司订立的劳动合同合法有效，双方均应当遵守。本案中，黄某乙系被华润公司（原华晶公司 ...

某某，任该分公司总经理。 委托代理人党某某 原告王某某诉被告中国太平洋人寿保险股份有限公司保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月12日，公开 限制贵公司保险责任的条款。对此，本人无异议。原告王某某在该栏投保人和被保险人位置上均签署了自己的姓名和日期。原告王某某与订立保险合同之时 ...

因被告按原告实际劳动时间支付劳动报酬，原告上班时间少直接影响工资收入，而被告将与公司管理层密切的人员安排天天上班。2008年12月1日下午，原告向金山区劳动监察部门 等情形，如用人单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与 ...

证据不属实，上面李某某的签名不是我本人所签；是谁签的字我不清楚。 上述三份证据，经被上诉人德兴公司、湘强公司申请，本院前往交警湖南总队高管支队耒 报酬的合同。 第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得 ...

由原告承担，也有可能是原告不提交。对证据4的真实性及证明对象均存在异议，公司制度必须通过员工代表大会通过，原告自定程序不合法，不能证明原告的主张。证据5的 第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条第二款：“本法 ...

的投资者不对其行为承担责任。上述三者，对于李某自身而言，属于高风险行为，对于与其订立合同的对方当事人证券营业部而言，属于违约行为。因上述情形所造成的投资者损失，在 受托人，其行为产生的法律后果应由李某本人承担。《中华人民共和国证券法》第一百四十六条规定：“证券公司的从业人员在证券交易活动中，执行所属的 ...

未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；现有证据无法证明双方约定曹某的基本工资是否包括销售提成及提成的具体情况，故三业公司应 关系的劳动者，依照本法执行。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立 ...

鲁某某的姓名为“鲁某军”，而不是“鲁某某”，但承认是鲁某某本人在火旺公司服务。针对火旺公司的该异议，鲁某某提交其入伍前户籍证明。该证明显示：“鲁某某， 劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。故火旺公司应自本法施行之日起一个月内与鲁某某订立书面劳动合同，否则应当依照规定自2008年2月1日起向 ...

，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行购买社会保险。这一措施得到了被告 》第六条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的 ...