中的律师费没有依据，不予支持，关于兴达公某的责任问题，结合江苏一汽和兴达公某两个公某的工商档案看，有矛盾之处，该院以兴达公某的档案 最高人民法院关于对注册资金投入未达到法规规定最低限额的企业法人签订的经济合同效力如何确认问题的批复》及《最高人民法院关于金融机构为企业出具不实或者虚假验资报告资金证明如何 ...

确认手续。1999年，被告又根据有关协议，将其属下企业符合社保条件的员工的档案移交给三水市社会保险事业局，同时将养老统筹金移交给三水市社会保险事业局。由于原告的 理据不足，应不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(一)项的规定，判决：驳回原告董某的 ...

月，盛美公司曾制定《张家港盛美机械有限公司公告》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》，要求公司员工予以遵守。 另查明，被告百盛公司法定代表人沈某 核准变更名称为南通纵横国际股份有限公司。 本院认为，本案主要存在以下四个方面的法律问题： 一、原告盛美公司所诉技术是否具有实用性和价值性 盛美公司在庭审 ...

有限公司向中国银行重庆市分行借款900万元提供抵押担保。4、证据来源：中国银行重庆市分行档案。 被告重庆津渝实业有限公司对该证据的真实性予以确认，对原告中国银行重庆市分行 证据内容：原告在渝中区X街X号(现X号)9—X层房产上的抵押权问题。 证明目的：1、原告基于(渝房96)抵押第（略）号抵押合同对 ...

，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知原告办理相关手续。 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条也规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

建设有限公司（原北京城乡建设第四建筑工程公司）处工作至今，原告所有的人事档案一并由被告接收保存。 2010年10月，被告面临破产，破产清算期间原告得知被告 关系，原告在此时应当知道其保险已不由北京城乡昊都建设有限公司缴纳，了解档案存放问题，现已时过8年，原告提起诉讼索要破产安置费没有任何法律依据，已经 ...

总公司。后原告在退某办查询档案，没有1953年至1959年的档案资料，工龄只从1959年起算，原告就此问题向被告主张解决，但被告予以推脱 中心，故被告西安××××××管理中心应就原告要求确认其1953年至1959年期间工龄问题向相关劳动保障行政部门予以申报。据此，参照陕西省劳动和社会保障厅于2006年 ...

有效，劳动合同继续履行；2、确认南某河南某公司无需为陈某办理解除劳动关系和档案转移手续。河南某新郑市人民法院于2011年10月26日作出（2011）新民初字第X号 劳动合同，必须对南某河南某公司进行相关的赔偿，同南某河南某公司就相关问题达成一致才能解除合同。现陈某未对南某河南某公司给予赔偿，双方也未就 ...

即2007年、2008年、2009年、2010年各一份。证明2006年以后刘某的档案中的出生时间为1943年8月。 2、身份证复印件。证明刘某的身份证出生时间 不给刘某办理退休审批，是因为刘某不符合退休条件，不存在行政不作为的问题。 被告向法庭提交的证据的有： 1、⑴、1992年10月10日延津县全民 ...

知道，至今原告工作期间的保险待遇未能享受，停止工作后的待遇，因为厂里没有转人事档案，导致原告也不能交相关费用，象原告这样的情况，可以办理社保手续，但被告 应由被告承担。被告把原告的事情耽误了，必须赔偿，原告被除名的问题是厂里的事，档案在厂里，原告的工作关系就还在厂里，社会保险也应有厂里缴纳。 围绕第二 ...