人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请求二审法院驳回上诉,维持原判。 本院二审审理查明的事实与原判认定 行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容,系被蒙骗与邵阳××中心及邵阳××公司签订劳动合同的主张 ...
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人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请求二审法院驳回上诉,维持原判。 本院审理查明的案件事实与原判认定 行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容,系被蒙骗与邵阳××中心及邵阳××公司签订劳动合同的主张 ...
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上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请二审驳回上诉,维持原判。 本院经审理查明的事实与原判认定的事实 民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果,其关于不知道合同内容,系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张 ...
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上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请二审驳回上诉,维持原判。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的 行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容,系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张, ...
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上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信分公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请二审驳回上诉,维持原判。 本院经二审审理查明的事实与原判认定的 行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果。其关于不知道合同内容,系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张, ...
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上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请求二审驳回上诉,维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的 能力人,应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果,其关于不知道合同内容,系被蒙骗与劳务派遣公司签订劳动合同的主张, ...
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上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。请二审驳回上诉,维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的 民事行为能力人,应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果,其关于不知道合同内容,系被蒙骗与职介中心及劳务派遣公司签订劳动合同的主张 ...
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年5月15日,京丰科技公某(甲方)与薛某甲(乙方)签订“车间承包协议书”l份,内容为:甲方将其公某X号钢构车间、X号车间及X号车间办公某承包给 的性质和法律地位,承包者以原有企业的身份进行民事活动,所实施的民事法律行为,应当视为原企业的行为,后果只能归属于某企业法人。在承包关系中,发包人对企业的债务 ...
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为工程建设需要而临时设立的非法人分支机构,不具有独立的法律人格,其对外所实施的民事法律行为所产生的一切法律后果,均应当由其设立单位武汉东光公司承担。原 ,冷华义是上诉人公司售楼部经理,是该公司部门负责人,按照冷备注的内容,被上诉人已全部完成了工程量,至交付使用上诉人未提出异议,以上有原审卷宗开庭笔录 ...
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。协议签订当日,原告将49万元支付给被告危某,被告危某向原告出具收据,内容是今收到吴某购郑州大宇工程机械服务有限公司49万元。现原告认为,被告大 证据不足以证明当事人的事实主张,由负有举证责任的当事人承担不利后果。且民事法律行为从成立时起具有法律约束力。本案中,原、被告虽于2010年10月17日签订《 ...
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