认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行终止，并不需要提前30日通知 ：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险216元、公积金161元、基本医疗保险54元和失业保险27元。工资结算：剩余年休假22.5天， ...

应承担部份由被告承担）；五、原告新乡市凤泉区供销社基层联合社为被告办理享受失业保险待遇手续。以上判决限原告新乡市凤泉区供销社基层联合社于本判决生效后十日 。由以上事实可以证明，上诉人同被上诉人之间存在劳动关系，上诉人没有提供解除双方劳动关系的证据。故上诉人主张双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院 ...

，适用法律错误。 原告邢某某向本院提交证据材料有：1、内部电话号码本1份；2、保险本1份；3、照片3份；4、工作证1份；5、工资存折1份；6、 被告与所有人都签有协议；对被告提交的证据2，原告认为被告虽无权限，但不能证明其没有使用无编制人员，学校2008年招收了一批人，是学校控制编制的；对被告提交的 ...

的1-X号证据的真实性无异议，是事实。但对X号、X号证据的证明方向有异议。X号证据不能说明被告丈夫与原告之间存在劳工关系。X号证据不能证明原告 一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件 ...

关系，订立无固定期限书面劳动合同；2、判令被告为我二人依法办理缴纳医疗、养老失业等社会保险费；被告退还原告蔡某某已个人缴付的保险费x元；3、判令被告给我 付出劳务，被告若要求解除雇佣关系，应由公司出面接管财产，付清二原告的劳务报酬，不能只让二原告交钥匙走人了事。二原告在完成雇佣劳务之余，另付出劳务，得 ...

刘某解除劳动关系的赔偿金11,304元；3、世联公司支付刘某延迟办理退工手续的失业救济金损失360元；4、对于刘某的其余请求事项皆不予支持。世联公司和刘某均 在法定时间内为刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失，世联公司应予赔偿。鉴于刘某2009年9月21日才收到退工证明和解约通知，刘 ...

故工资卡并不能证明双方存在劳动关系。关于荣誉证书，被告为了鼓励在其公司承运管桩的驾驶员，为促进其工作积极性而在年终总结时颁发荣誉证书并非不符合常理， 社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一 ...

所有手续我自己办理，自己补交养老、失业保险欠款及各种有关费用，凡牵涉经济的事宜均与新公司无关，不用新公司给钱，我保证不给公司找麻烦，我只是想 知道权利被侵害，至2007年7月原告向信访部门信访已超仲裁时效，原告没有证据证明期间存在不可抗力或其他正当理由，原告的请求，本院不予支持。其中原告诉请找回原告的 ...

退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定 ...

本人申辩、没有发放经济补偿金、没有解除劳动关系的证明、没有报劳动部门备案、没有将原告手续交失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，集体职工介绍信、 用人是统一考试录用。第四组，（2006）X号民事裁定书，证明用人单位不交保险的，应由劳动部门处理，不属法院受案范围。第五组，卢宗纲、郑献东证人 ...