向人民法院提起行政诉讼；就鉴某结论未在规定期限内向河南省劳动能力鉴某委员会提出再次鉴某申请，且被告提交有原告三个月的工资表，该事实能够证明原、被告之间于 共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照《工伤 ...
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，有证某及某证某予以佐证，且每月3500-3700元的工资，与河南省2011年度采矿业职工月平均工资3461.75元（41541元/年÷12个月）较接近，故本院 职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照《 ...
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所称的390.4元。其住院时间为2011年，应根据2009年职工年平均工资19778元计算，护理费应为569.01元。另医疗费4208.67元，交通费1282元， （二）项、参照《河南省工伤保险条例》第二十七第一款之规定，判决如下： 原告济源市方升化学有限公司在本判决生效后十日内支付被告党某住院期间的 ...
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也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考某、发放工资。 2008年11月16日15时许，被告未经原告方同意，擅自到包装车间帮翟XX 十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告巩义市逢源净水材料厂要求确某、被告之间不存在劳动关系及不予支付被告王某甲的 ...
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证据证明王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条 2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级必须 ...
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证据证明艾某是井下副职月工资标准是1430元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条 2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级必须 ...
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。依照该条例的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金59451.09元（2584.83元/月×23个月）；原告对停工留薪期未依法进行鉴定，但其工资发至 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张永杰 人民陪审员王喜仙 人民陪审员李霞 二0一二 ...
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薪天数为21.75天。河南某财政厅豫财办行[2007]X号文件第十一条规定，省外出差每人每天50元。 原审法院认为，被告在原告所属的新丰二矿工 》、《河南某工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元，停工留薪期工资83天×2610元÷21.75 ...
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应当支付李某七个半月的经济补偿金，按照李某2011年3-8月的平均工资1098元计算，应为8235元。按照《中某人民共和国劳动法》第七十三条的规定 某支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，鑫鸿源公司应支付李某一次性医疗补助金x元（1759元×12个 ...
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初字第X号判决书，判决：一、被告漯河汇力电业安装检修公司支付原告王某乙明2007年12月的工资500元，2007年度的安全奖500元。二、被告漯河汇力电业 王某乙明失业保险待遇的说明，王某乙明不属于《河南省失业保险条例》规定的失业人员，所以不能按条例规定享受失业待遇，但由于汇力公司的原因致使王某乙工作 ...
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