2011年12月18日起离开工作岗位未再上班。根据XX公司《员工应知应会手册》的规定，员工连续旷工三天以上者予以开除处理。2011年12月31日， 赔偿金，故何XX要求XX公司支付双倍经济赔偿金5000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持；关于何XX主某XX公司向其支付法定丧假7天4662元 ...

，更不属于下班途中。二、张某受到机动车事故时间在脱岗时间内。3月8日晚班保洁在打扫房间时，张某和陈某两位员工为一组，负责保洁4-X层房间，在19 条例》第十四条第（六）项的规定，故对原告请求撤销被告作出的X号工伤认定书的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四） ...

人民共和国合同法》第四十一条的规定，请求法院对该格式条款的不同解释，应当作出不利于提供格式条款的保险公司的解释。 其次，关于侵权人张某丙的事故 ，该条款不产生效力。 第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人 ...

终结。 陕西省西安市人民检察院起诉书指控：被告人安X与被害人XXX同系XXX汽车有限公司西安分公司员工。2010年11月20日二人在车间因工作之事发生矛盾后双方约定下 六十一条、第六十三条第一款及《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第四某之规定，判决如下： 一、被告人安X犯故意伤害罪， ...

某也是证某孟某英只是在其丈夫孟某交通事故受伤住院而请假护某的，所以，原告虚报三十多天护某时间，于法于理都不成立。三、原告主张以城镇居民人均 》第某条的规定，如受害人有被扶养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十八条的规定，将被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡 ...

辅助器具费，缺乏依据，本院不予认定支持。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，本案造成的原告损失，在交强险责任某额范围内的损失应 ,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款、第二款，最高人民法院 ...

，其余7523.7元，合法有据，本院予以支持。关于原告夏某卫主张的营养费5400元，根据相关法律规定，计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限 十四条、第二十五条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下： 一、被告安诚财产保险股份 ...

报到，而您事先未做任何请假或补假申请，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同 单位的规章制度，事实成立，理由正当。 关于争议焦点3：某某公司根据与某某的劳动合同关于合同解除的约定及《雇员就业规则》的规定，与某某解除劳动合同，符合 ...

原告作为完全民事行为能力人应对自己签署的文件负法律责任。原告请求的6000元经济赔偿金不明确也没有依据，原告严重违反劳动纪律，没有请假也没有提前30日通知被告解除劳动 第四十六条第一项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三 ...

移走等恶劣手段，阻止原告工作。被告标准件公司的行为严重违反劳动法的规定，侵犯了原告的合法权益。原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼。现请求判 原告要求某某公司、标准件公司支付应休未休年休假工资的请求，不予支持。员工出差至外省市，其工作时间实际上处于不定时工作状态，故原告要求支付双休日出差加班工资 ...