”的谎言、篡改病历(见病历中篡改的电图报告单),严重违背了医院救死扶伤的基本职业道德和法律规定;被上诉人任用不具有神经内科医师资质的工作人员行使神经内科诊疗工作,严重违反 充分的证据。五、上诉人所说诊疗行为属高风险，应减轻责任的说法，没有法律依据。综上，应驳回河科大二附院的上诉请求。 本院经审理查明的 ...

关联，本院予以确认。 根据上述认证的证据及庭审中各方当事人的陈述，本院确认如下法律事实： 2007年8月1日由原告作为乙方（委托方、资金投资方），被告A 分红支付给乙方。乙方为投资资金的管理人，应该勤奋勤勉，严格遵守职业操守和职业道德，发挥在市场上的投资经验和专业优势，严格控制投资风险，在约定风险承受 ...

合适的岗位安排原告回被告处工作，故原告要求回被告单位工作的请求没有法律和事实依据，请求法院依法予以驳回。（2）1997年被告与农工商超市签订 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐 ...

合适的岗位安排原告回被告处工作，故原告要求回被告单位工作的请求没有法律和事实依据，请求法院依法予以驳回。（2）1997年被告与农工商超市签订 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐 ...

合适的岗位安排原告回被告处工作，故原告要求回被告单位工作的请求没有法律和事实依据，请求法院依法予以驳回。（2）1997年被告与农工商超市签订 、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李某军 审判员 ...

合适的岗位安排原告回被告处工作，故原告要求回被告单位工作的请求没有法律和事实依据，请求法院依法予以驳回。（2）1997年被告与农工商超市签订 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐 ...

合适的岗位安排原告回被告处工作，故原告要求回被告单位工作的请求没有法律和事实依据，请求法院依法予以驳回。（2）1997年被告与农工商超市签订 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 审判长李建军 审判员徐 ...

足以证明该款是合伙做生意的购煤款，不是借款。7、原判决如能遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验常识，对本案的证据和双方陈述进行全面客观的分析论证 申请，该请求的相关证据由郭某某负有举证责任。原审法院查明基本事实清楚，适用法律正确，郭某某的上诉请求所依据的证据与理由不足，本院不予支持。依照《中华 ...

四条规定：“审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立 并公开判断的理由和结果。”对于“每息2分”中利息计算方式的确定，本院按照法律规定，并结合民间借贷习惯及一审出庭证人证言，认为确定为按月计息较为合理 ...

及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。患者黄某妹因孕37周入住被告定南县 ，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第 ...