行业经营权放开，传统出口业务竞争激烈，出口业务大幅下降，食出公司费用开支增大，经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益，2003年3月7日，经董 分红和共同承担风险。按《公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。郭某丙的 ...

反诉称，2003年10月15日，被告聘请原告担任磨刀学徒工作，试用期2个月，学徒培训时间为6个月。原告在2004年7月1日上午8时上班至中午12时， 。由于原告是在生产工作的时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害的，无证据证明原告是自杀或自残，因此原告的伤属于工伤。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...

交通安全法》第十一条、第二十二条前款之规定，应负此事故同等责任。2、胡某某驾驶机动车未确保安全，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二 的其他诉讼请求。 案件受理费x元，由原告李某甲负担3100元，被告光山县汽车驾驶员培训学校负担8800元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《 ...

“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度；凡没有取得《建筑业企业资质证书》或者建设行政主管部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书的单位和个人， 或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，应当与张某丙承担本案连带赔偿责任。 综上所述 ...

其风险抵押金作为赔偿。不足部分用乙方引资部分弥补。乙方如有经济问题和重大安全生产事故发生，甲方将酌情予以处罚或辞退。被告就任厂长后，扬州海龙实业 该判决书已生效。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动 ...

认为：被告孙某某与被告保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实，内容不违背法律规定，且被告保洁公司给被告孙某某提供劳动场所、发放工资、进行劳动管理等，据此 合同书》是不允许将保洁工安排到生产车间去从事机器操作的，这里上诉人仅是介绍孙某某到被上诉处工作，孙某某在被上诉人单位的岗位分工、规章制度、管理考核、 ...

，天利华公司依约付款。该印刷机到位后，经生产厂家上海紫明机械有限公司与天利华公司2家单位开箱检验，经清点确认产品全部符合《工业品买卖合同》及 用户安装调试准备工作要求、安装调试卡、《产品品质保证和责任承诺》、调试现场培训情况反馈单、北京市工商企业资金往来专用发票、国内特快专递邮件详情单、中国农业银行进 ...

系林州市方太橱柜专卖店的个体业主，在李某某提交的林州市规划建设委员会颁发的燃气器具生产、销售、安装许可证中记载的许可经营类别为销售，说明了李某某不具备生产和 《城市燃气管理办法》第三十一条、第三十四条规定负有对燃气用户的安全检查及对用户进行安全使用燃气指导的义务。但由于燃气公司的疏忽大意，未发现事故 ...

贵公司的无故拖延行为，已经严重影响其经营并造成重大损失，为避免损失的进一步扩大并造成不可挽回的严重后果，望贵公司立即排期生产并在最短的时间将电梯安装到位 》，载明：使用单位为尧都公司，型号为x的电梯，检验依据为《电梯监督检验规程》、《电梯安装验收规范》（x-1993）、《电梯制造与安装安全规范》（x- ...

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