事业局支付。被告海南省社会保险事业局认为原告李某甲的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店 诉讼，并依照民法通则和劳动法的规定作出一审判决是错误的。本案不属于平等主体之间的民事纠纷，不属于民事诉讼的受案范围，应当依法驳回被上诉人的起诉。 ...

合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险，缴纳社会保险费是违法的。由于收缴社会保险费的主体是社会保险基金经办机构，而非劳动者 有关上诉人因未为被上诉人缴纳社会保险费而应支付违约金的数额计算不当，应予变更。 上诉人在一审中提出要求被上诉人返还相关财产的诉讼属返还财产之诉， ...

等。 对双方有争议的事实及证据，本院认定如下： 1、本起工伤保险待遇主体问题的认定。 原告周某于1994年10月进入宁波保税区龙成国际货代有限公司工作 已经劳动行政部门认定为工伤并评定为五级伤残，用人单位应对原告的工伤负完全的赔偿责任，本案用人单位因出现多次名称变更及资产转让行为，目前被告瑞成公司系原 ...

）冷民一初字第X号民事裁定书驳回了某某煤矿的起诉。某某煤矿不服，将被告变更为邹某乙田的近亲属曾某、邹某丙后再次诉至本院。 另查明，邹 合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ...

以新的名称进行行政执法，但在进行工伤认定行政程序中，一直采用变更前的名称，属于执法主体错误。2、工伤认定行政程序中，被上诉人对证人陈保国、周宏伟 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”任某2010年5月24日受到事故 ...

“湖南金德发展股份有限公司”，再到现在的“西王某品股份有限公司”等一系列名称的变更，分别是企业改制、股份合作制改造导致的结果，企业改制是企业自身的一 合作制改造只是对原企业进行内部产权调整，改制前后原企业的法人地位即作为劳动关系用人单位一方的主体地位，原先订立的劳动合同依然有效。因而被上诉人应作为用工 ...

，劳动者的合法权益依法受我国法律保护。原告温州矿山井巷工程有限公司具备合法的用工主体资格，与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但原告温州矿山井巷工程 职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康 ...

，住××省××市X区××楼××号，代理权限：特别授权，即代为承认，放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 被上诉人（原审原告）厦门市百和物业管理有限公司 单位企业内部的管理措施，仍是一种生产管理手段。 二、上诉人在其用人单位即被上诉人实行内部承包之后是否解除劳动关系 由于上诉人尹清辉于自2010年4 ...

汨罗市公安劳动服务总公司二级法人企业，一则并无证据表明汨罗市公安劳动服务公司确曾已变更名称为湖南省汨罗市公安劳动服务总公司。二则汨罗市公安劳动服务公司也是汨罗市公安局开办的 丰胜公司所欠上诉人债务及造成的损失，根据《侵权责任法》第三十四条之规定，用人单位的工作人员因执行工作任务，造成他人损害的，由用人 ...

于2010年1月28日变更为福建六建集团有限公司。 本院认为，原告以鼓劳仲案字（2010）第X号裁决书中的主体不是“福建六建集团有限公司”， 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...