1、卫滨劳仲裁字（2010）X号仲裁裁决书一份，2、被告郭某申诉书一份，以上证明本案劳动争议经过劳动仲裁前置程序。第二组：1、1997 予以确认。原告河南中新环保物流设备有限公司对本院依法调取 依据上述有效证据及庭审，可以确认以下事实： 被告郭某1991年10月调入新乡市环境设备厂，该厂1992年为其 ...
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自述证明和身份证复印件，证明原告递交了申请书的事实。 7、申诉某，证明因为乡里面没有处理，就像县里申诉，说明原告一直在主张权利。 被告质证对原告提交的所有 组织双方进行了调解，出具了调解意见，并在调解意见中明确告知原告与周X可以向农村土地仲裁委员会申请仲裁。原告认为对争议地进行确权属于被告庙溪乡政府的 ...
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制后原告也没有再来公司。原告的工种为泥工，年满55周岁（2002年）就可以到到被告单位办理退休，原告的起诉已超诉讼时效，本案不应再受理，应 诉讼请求。 以上事实有当事人陈述、户籍证明、开封市劳动争议仲裁院不予受理通知书、劳动争议申诉书、五建字（91）第X号文件、原告工作档案等证据予以证明。 本院认为， ...
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劳动关系无法律依据。 原告为支持其主张某戊交了以下证据：1、劳动争议申诉书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告接到被告的 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者 ...
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至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动争议仲裁委员会送达的被告的申诉书，称其为原告非法用工的受害人，要求赔偿损失50余万元。原告认为，1、 规定》第三十五条的规定，告知被告该案不能按劳动争议处理，并告知其可以变更诉讼请求，但被告表示不变更，因此被告以其与原告及第三人系劳动关系为由 ...
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X组织机构代码、证据4德保县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告张某某没有异议，可以作为本案有效证据采信；原告提供的证据5劳务人员08年10月份工资支付单 和一次性伤残就业补助金x.20元的问题，因张某某在德保县劳动争议仲裁委员会提交的申诉书明确要求添基公司支付三项一次性工伤补助金，表明张某某在添基公司 ...
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。违者按劳动法、依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性均 行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同，用人单位并应支付劳动者相应经济补偿。就本案 ...
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依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供异动通知表、劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性均 行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同，用人单位并应支付劳动者相应经济补偿。就本案而言 ...
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医院的医疗费发票原件，提供了樊某甲提交给相关部门的工伤认定申请表和劳动争议申诉书，比较樊某甲提供的上海市闵行区安全生产监督管理局询问蓝华公司出纳钱某某 ，现蓝华公司2005年现金日记账及财务明细账册上记载的内容与上述医疗费原始凭证可以相互印证。而樊某甲提供的证据不足以证明其支付了医疗费的主张，本院据此 ...
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