15日安信访字(2009)X号告知原告到劳动仲裁机关提出信访事项。4月20日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4月27日安劳仲不字(2009 正当理由，原告的请求，本院不予支持。其中原告诉请找回原告的档案，档案内容是什么内容是否真实、全面，是否属履行可能请求不明确。依照《最高人民法院关于审理 ...

，不应当由职工代替，被告的行为已侵犯了原告的合法权益。在向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁不予受理后，依法提起诉讼。请求判令：1、被告退还原告缴纳的养老保险费 诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、本劳动争议是否已超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告请求的事实和法律依据是什么，其诉讼请求能否予以支持。 原告 ...

，由被告的门卫刘某培签收。2008年7月13日，原告向信丰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告按工亡标准赔偿各项损失。2008年10月22日，信丰县 应予受理。”最高人民法院负责人就该司法解释答记者问中对此也作了明确答复，不论什么原因造成的工伤，受伤职工（包括工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇 ...

补发1999年1月至2000年7月拖欠工资等向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字（07）第 提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与 ...

要求被告补发1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字（07）第X 上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与 ...

要求被告补发1996年1月至1998年10月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字（07）第X 上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与 ...

要求被告补发1996年1月至1997年12月拖欠工资向安阳市劳动仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字（07）第X 上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是参考。另外，被上诉人是我单位的职工，与 ...

霍延龄也把文件给程某某看过，当时程某某没有说什么。经质证，程某某认为霍延龄的证言不是事实，且互相矛盾。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同 岗位为由而让其在家等待，也没有相应的证据。由于程某某没有在法定时间内向劳动仲裁部门申请仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，因此，原审法院驳回其诉讼请求并无不当。 ...

的强制性规定。其三，本案中，原告主张的是确认之诉，赵某乙作为被告，只能针对原告的诉讼主张予以抗辩，而不能再行申请追加我为被告，被告若认为我应承担赔偿 —X号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香行 ...

的强制性规定。其三，本案中，原告主张的是确认之诉，赵某乙作为被告，只能针对原告的诉讼主张予以抗辩，而不能再行申请追加我为被告，被告若认为我应承担赔偿 —X号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香行 ...