经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制，原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放，并不存在克扣或者拖欠的情况。被告生产 主张高温费的请求没有依据。原告认为显示器是劳动者根据工作的进程进行操作，但要听从领导的要求来操作，被告也确实安装了空调，但之前没有安装这么多 ...

在休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明给上诉人支付过加班费。其次，就算是抛开上述事实不说，一审法院也已确认“自2000年1月1 正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。上诉人 ...

合同赔偿金32400元；3.支付2006年11月22日至2011年3月31日期间的加班费，合计132771元；4.返还克扣在被告处的个人物品、衣某、学历证书等 的规定。同时，原告关于2009年10月份之前加班工资的主张，也已经超过了申请仲裁的时效期间。综上，对原告要求被告支付2006年11月22日至 ...

若不要其上班就开具解除通知书，但原告不愿意，被告无奈就申请仲裁。开除被告后，原告未给付工资、加班费和补偿费等。双方约定的工资为每月1,800元，但第二个 680元。进公司时，老板承诺缴纳外来从业人员综合保险，但至今未缴纳。现公司要被告自行缴纳是违背法律规定的。公司认为，系被告造成公司产品的损失，但被告 ...

的工作。2009年12月21日，冯某某向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，请求南州劳务和迅达公司向其支付2008年1月至次年7月法定 加班工资1389.9元、双休日加班工资8442.7元，共计9832.6元；并按应付加班费的25％支付经济补偿金2458.2元；带薪年休假加班工资386元；并要求南 ...

元，之后每月工资3000元。原告工作期间，平时需要加班，双休日也要上班，而被告从未支付过加班费。2009年2月2日，原告因春运没有及时买到车票而 缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2009年2月13日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付二倍工资等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字 ...

以及法定节假日的加班费，且原告在被告处工作期间，工资低于其他同岗位职工，从未享受任何福利待遇。由于被告的违法行为，原告已经向新乡市仲裁委员会申请了仲裁 安排零就业家庭成员就业。对岗位不挑不拣的零就业家庭成员，各级公共职业介绍机构要承诺一个月内帮助其实现就业。零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050” ...

月1日至17日的工资。2009年2月原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会经审理后，作出嘉劳仲（2009）办 至17日工资4400元、2008年年休假工资2262元、2008年5月至10月加班费621元，驳回原告其他请求事项。原告不服该裁决，依法提起民事诉讼。 再 ...

与夏某某之间的劳动关系。夏某某于2009年3月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、未提前一个月通知解除劳动合同的代通金 仁乐购公司双方提供的工资单中可见，用人单位每月向夏某某支付的450元的司机加班费，在此之外还向夏某某支付数量不等的加班费用。故夏某某要求康仁乐购 ...

仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2008年2月28日至2009年10月30日未签劳动合同二倍工资41,680元及休息日加班费6,880元并缴纳2008年 2009年10月的考勤卡是原告公司的，但考勤是被告自己制作的，按规定要交到公司，但被告没有交到公司，原告是将空白的考勤表发给被告，由 ...