工某138.46元并加付300％补偿金418.38元，支付2008年11月7日至2008年11月13日病假工某790元并加付25％补偿金987.5元， 驳回上诉，维持原判。2010年5月19日，原告再次提出仲裁申请，要求被告支付不开具解除劳动关系证明导致2008年11月19日至2009年7月29日期间 ...

请求：1、确认原、被告存在劳动关系；2、要求被告补发与原告劳动关系存续期间的工资；3、要求被告为原告补交劳动关系存续期间的社会保险费；4、要求被告为原告安排 4月龙宇能源公司给李某某工伤医疗期间工资x.4元，龙宇能源公司在支付上述工伤医疗期间工资时，已支付的病假工资可以扣除；二、龙宇能源公司给予李某某 ...

，对原告要求按其在民生家乐渭南东风路店参加工作五年以上确定医疗期并计算病假工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月6 。 三、对原告靳某要求被告陕西民生家乐商业连锁有限公司民生家乐渭南东风路店支付医疗补助费的请求不予支持。 四、对原告靳某的其余之诉不予支持。 上述第一 ...

的脚摔伤，故向某服务社申请病假，并向其主张病假工资。后某服务社提出与原告解除合同，并全额支付2010年4月的工资及经济补偿金2,000元。但是， 元，某服务社对此不予认可，原告对其主张未能提供相应证据证明，故原告要求某服务社支付2010年4月工资差额972元的诉讼请求，本院不予支持。原告与某服务社间系 ...

等证据材料有异议，认为原告应提供劳动合同等加以证明，且病假按照规定应该有60%的病假工资，单位不应扣发一切劳动报酬。4、营养费，只同意按照 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币2525.89元，减半收取1262.95元，由 ...

有限公司、被告三方签订协议书，约定由大连胜达劳务有限公司一次性给付原告住院护理费、病假工某、伙食补助费、解除合同补助工某、生活补助费、医疗补助费共计x元 元全部由胜达劳务有限公司报销。大连胜达劳务有限公司一次性给付原告住院护理费、病假工某、伙食补助费、解除合同补助工某、生活补助费、医疗补助费共计x元” ...

2500元、误工费人民币21,250元，事故发生时，原告领取上海电站辅机厂长期病假工资，并无证经营面店，月入有人民币2500元，以此计算17个 张。2003年12月，原告黄某乙赴上海市杨浦区某修理部修理残疾车，支付人民币1880元，该修理部出具发票一张。 上海市刑事科学技术研究所受上海市公安局杨浦分局 ...

年10月8日。双方于2009年12月23日签订过和解协议，由被告一次性支付原告27,000元（人民币，下同），双方此后别无其他纠纷。 经审理查明，原告 应支付原告2008年6月1日至2008年10月24日期间的病假工资3,708元；二、被告应支付原告2006年12月21日至2008年10月23日期间的 ...

查明，某某酒家系个体工商户，经营者为被告王某某。 又查明，某某公司出具证明及原告工资发放情况单，证明原告在事发前一年月平均收入为2,308.70元，2008年3月至4月每月平均领取病假工资672元，2008年5月后领取病假工资768元。因此次诉讼，原告支付（略）代理费5,000元。 上述事实，有 ...

月的工资，当时原告为隐瞒其它员工，与被告私下协商由原告以个人名义支付被告病假工资，扣除病假期间的885元，被告实得9000元，故出具了收条。因该款不是 被告在嘉定法院庭审陈述中明确9000元是原告给付其2008年12月至2009年1月的工资与本院陈述的拖欠2008年10月、11月及12月半个月的工资不 ...