支付被告2008年1月21日至同年1月31日期间的工资1,241元;2、原告支付被告拖欠工资的25%补偿金1,060元;3、原告支付被告2008年 基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。本案中,被告因劳动报酬事宜与原告发生争议而申请仲裁, ...
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年曾申请破产,又被依法驳回。根据《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》,应缴纳至人民法院裁定宣告破产之日;原告方主张 其标准为按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付相当于本人1个月的工资收入的补偿金。本案原告方人员在亚细亚商场工作均已年满12年,故均按12个 ...
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曾经通知职工签订劳动合同,江某某应当知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称:被告接到江某某关某德力西公司未与其签订劳动合同、拖欠 x号)及《送达回证》复印件,证明对原告提供资料显示未办理社会保险登记进行责令改正;24、原告发给江某某的工资表,证明江某某2008年1-10月每月的 ...
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撤销原告公司做出的终止劳动关系的决定、恢复补缴被告的社会保险及垫付的社会保险费、依法支付被告病假工资、按规定报销医疗费及由此产生的交通费和通讯费。该 判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费10元,由上诉人郑州致和制药有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长王黎 审判员马婵娟 审判员张磊 二 ...
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和拖欠劳动者的工资”的规定,用餐卷代发工资,并用“指标”欺骗本人,伪造文件说明本人属自动离职行为,使 基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。上诉人在上诉状中歪曲事实,以本人不提出要求而不为 ...
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属于非法同居关系,原告何某某以黄某钦妻子的身份向被告提出诉讼请求,没有法律依据,不予支持,应驳回原告何某某的诉讼请求。本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿 元。 《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 ...
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、出某、收银员等与财务有关的工作,从工资发放、财务统计,原告理应知道该酒家未为其办理1999年7月至2000年2月社会保险手续。依据《中华人民共和国行政处罚法》 错误的。该表是生生堂公司人事主管许庆连经手的,上诉人从未递交过停保申请,且上诉人的社保和劳动关系一直未停过。3、原审认为上诉人没有提供在本案 ...
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律师。 上诉人王某甲因与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司(以下简称保险公司)社会保险纠纷一案,不服湖滨区人民法院(2010)湖民一初字第X号民事判决, 、以及王某甲代收孤儿保单的“计件津贴”,这些只有业务员才享有的待遇,其领取的佣金、津贴与工资的概念定义完全不同。需要特别注意的是,保险公司依据国家 ...
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津贴和补贴;甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方 ,不作证据使用。 上述证据经质证,上诉人认为2008年2月至2009年2月的工资发放方式和工资数额是真实的,但认为2009年3、4月份工资 ...
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条,《职工带薪年休假条例》第五条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判块:一 劳动合同,不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系,河南酒店应当支付其医疗 ...
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