，并已经缴纳至原告离职当月。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出 数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。现被告缴纳的费用金额已经经相关劳动与社会保障部门核准，故对于原告提出的补缴2009年1月—2010年3月的医疗、工伤 ...

社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交 社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。原告的社会保险缴纳 ...

没有事实和法律依据。XX公司系新注册成立的公司，而非分立的公司，与河南XX发展有限公司是两个独立的法律主体，死者在XX公司处就业显然是重新就业 津贴以及XXX生前应得的工资及报酬。 关于丧葬补助费和一次性抚恤金，参照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅联合下发的豫劳社养老［2007］X号文件的相关规定 ...

略）。 委托代理人马英勇，合天律师事务所律师。 上诉人宁夏长丰实业发展有限公司、上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆 人民共和国劳动法》规定的用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活 ...

会给每一位股东带来更大的损失，公司已经不具备继续合作经营的可能性。为了保障公司股东的利益不会进一步受到侵害，依据国家的相关法律要求法院接受程某、王某某 是公司，随意强制公司解散，宣告一个已经成立的公司主体资格的终止，无疑不利于社会经济的发展。 其次、金海轩公司的经济管理并没有发生严重困难。立法上并没有 ...

一男孩，支付生育费4998.07元。被告呈贡元顺房地产开发有限公司以其公司项目发展变化机构需重组，公司暂无适用原告的职位为由，于2006年8月31日向 管理部门责令其为职工补办劳动社会保险。所以，原告诉请的社会保险费、失业保险金、生育费，本院不支持。《劳动保障监察条例》第二十六条规定：用人单位克扣或者 ...

研究所系国家科技部直属的法定的学位论文收藏单位，其为适应信息网络技术的快速发展和国内科研教学工作的需要而自2003年开始开发建设学位论文数据库，其向博士 北京万某数据股份有限公司立即停止在“中国学位论文全文数据库”中收录《不完全市场经济与中国社会保障制度建构》一文； 二、本判决生效之日起三十日内，被告 ...

包括实行其他工作办法和实行其他休息办法两种企业制定其他工作办法是为了企业发展的需要，由于企业生产特点而决定的，但是企业在制定其他工作办法的同时 保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十五条规定，缴费单位和缴费个人 ...

，要求被告按规定为其缴纳住房公积金。 被告上海神华贸易发展有限公司辩称，经卢湾区劳动争议仲裁委员会仲裁调解，其与原告解除劳动关系后，曾多次走访职业介绍所，为原告 工手续，被告至今未将《上海市职工退工通知单》交付原告，也未到劳动和社会保障部门下属的职业介绍机构为原告办妥退工手续，致使具有劳动能力的原告不 ...

单元X楼X号。 上诉人绵阳市金潮企业有限责任公司(以下称为金潮公司)因与被上诉人李某某、陈某某房屋侵权纠纷一案，不服绵阳市涪城区人民法院(1999)涪民初字第X 管理者行使物业管理权相冲突的典型纠纷。法律保障个体利益、群体利益和社会利益的发展。但当个体利益与群体利益与群体利益的发展相冲突，而群体利益的 ...