称，陈某某系擅自离职，九寨沟食品公司于2005年8月才知陈某某违反竞业禁止行为，擅自开办成都耗子洞名特食品厂，至于《关于委托加工协议》并未实际履行，亦 所采信的证据与原审相一致，本院对此予以确认。 本院认为，陈某某与九寨沟食品公司签订的《聘用合同》系双方真实意思表示，不违反相关法律法规的规定，真实有效 ...

月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能履行本协议项下的有关义务，实施了泄密或者竞争的行为，即视为公司受到了五十万元以上的 电子邮件3份，证明2009年3月9日、3月10日张X请假。 13、张X离职交接清单，证明张X使用的笔记本电脑的型号，证据14系从该电脑恢复数额的过程， ...

X日出生，北京森泰克语音技术有限公司员工，住北京市海淀区X路南X号楼X门X号。 原告北京天舟通信有限公司（以下简称天舟公司）诉被告王某某、被告哈尔滨龙之 月20日。2006年2月7日，原告又与王某某签订《保密协议书》。两份协议均约定王某某在任职期间和离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营的各项业务 ...

原、被告签订的《劳动合同书》和《保密及竞业禁止协议》是双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，应受法律保护。原告离职是因为个人原因 有限公司支付补偿金的权利。关于乔某某提出其在辞职报告上填写辞职原因为“个人原因”是应公司要求的问题，因其未举示相应证据证实，本院不予采信。综上，乔 ...

：“本人李某某自愿保证：在上海凡宜科技电子有限公司工作期间……不泄露公司任何产品机密……”双方签订的《劳务协议》表明，李某某2002年7月29日前后的工作岗位分别为 的《规章制度》中有保守公司商业秘密的具体规定，凡宜公司也要求相关员工签署含保密承诺的《保证书》，故可以认为凡宜公司对其客户信息采取了适当 ...

不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉公司，两公司的经营业务范围基本相同，属于有竞争关系的 ，但北长号中心未提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工守则》中仅列明保密项目，但项目中的具体内容不明确、不具体。《 ...

均规定：“员工不得泄露公司的财政，文件，经营策略，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关人员及公司以外的人员”、“通过个人职务所得的资料及信息必须加以保密”、“公司 ，并保证不会在离职后煽诱、拉拢原告客户。 被告杨某某于1999年7月13日进原告公司工作，原告与其签订的4份《劳务协议》约定了劳动协议 ...

不和，于2004年9月24日达成转股协议，郭某某将其所持有的股权转让给卢某乙，其后郭某某另行注册成立了创辉公司，两公司的经营业务范围基本相同，属于有竞争关系的 ，但北长号中心未提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工守则》中仅列明保密项目，但项目中的具体内容不明确、不具体。《 ...

的培训无事实根据及法律依据，原告诉称培训课程价值x元无任何事实依据。被告离职全因原告违反双方劳动合同的约定及法律规定所致，且原告并未提供任何培训， ，该协议乙方应无条件遵守和履行； 2、原告2009年5月21日与被告签订的员工接受培训的服务期和保密义务协议及天祥科技公司培训记录表，证明被告已经签订了 ...