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予以解除。陈某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此陈某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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而予以解除。陈某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司员工 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此陈某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此段某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此李某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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而予以解除。高某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司员工 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此高某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。田某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此田某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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而予以解除。李某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司员工 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此李某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此李某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此李某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日,富丽达公司组织公司 对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定,其中并未涉及医疗费用问题,因此李某某请求富丽达公司支付治疗肝炎医疗费用缺乏依据,本院不予支持。法律法规对医疗期工资 ...
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