工作失败的已缴纳的费用不予退还，并向刘某支付总费用的15%的违约金；双方签订协议后刘某按照约定创造了面试机会，并经面试成功，但由于张某个人原因自愿退出 即为面试成功，缺乏依据，本院对其该项主张某予支持。刘某上诉主张5万元培训安置保证金作为居间费用实际发生，证据不足，本院不予采信。一审法院判决刘某将5 ...

职务行为：2008年11月1日，原创慧培训中心的法定代表人蒋成某曾和胡某签订了一份2009年市场部工作目标责任书及附加协议，约定了胡某的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长，另李某、黄某均证实 ...

职务行为：2008年11月1日，原创慧培训中心的法定代表人蒋成某曾和胡某签订了一份2009年市场部工作目标责任书及附加协议，约定了胡某的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长。另李某、黄蓓均证实 ...

1880元的费用，对学员的技术培训由原告负责。合同还对其它事项进行了约定。之后原告又与被告法定代表人李某某及李某发口头协议先按每人1000元的标准给付 原告多次催讨，被告以种种理由拒付。原告为此诉至本院。 本院认为，原、被告签订的委托合同系双方当事人真实意思的表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定， ...

是错误的，原告没有为被告交纳各项社会保险费用的义务。为此，诉至本院要求被告返还培训期间的培训费、生活补助费共计x元，所缴纳的x元保证金不予退还。 被告辩称 之间存在培训协议，故本院不支持原告的该项请求。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者签订劳动 ...

元，期满后月工资为5000元；工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定被告每月支付原告固定加班工资，试用期为4500元，期满后为5000元。 支付上述工资的请求，合法有据，本院予以支持。被告辩称2009年11月份因原告培训期间，故原告工资以960元标准支付，其缺乏法律依据，本院不予采纳。用人 ...

要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面批复并通知 的意图，同时，原告与被告因被告2008年11月27日至30日外出培训而签订了“培训协议”，协议中约定“乙方因违纪被辞退、开除、劳动教养或追究刑事责任的，乙方 ...

、提货、运输等项贸易手续等。协议签订后，帅林养殖场积极履行了协议约定义务，并组织相关工作人员到种鸡厂、孵化场、饲料厂进行培训学习，定作了养殖场所需 的建筑物建设义务，其上述行为不构成违约。 结合上述，在帅林养殖场未能适当履行协议约定的上述义务的情况下，其又在合作项目所在地赞比亚共和国另行出资设立与合作 ...

间门面房，张XX在得到田某的同意后，安排电视台财务人员陈X从南阳电视台培训中心职工集资建房账户中转出250万元做存单质押，在南阳市建行营业部贷款200万元（ 与五小签订协议，出资193万元购得五小门面房的使用权。是表面形式，实质上是田某、张AX、王X三人借款购买五小门面房的使用权。将电视台培训中心银行 ...

简章是从与清华大学无关的网站上所下载，这些网站从未与清华大学就上述研修班签订过任何协议，上述网站中的宣传，不能视为清华大学的招生承诺。清华大学的招生简章 的第28期公司治理与资本运作总裁研修班，故双方当事人之间事实上已建立了教育培训服务合同关系，并已履行，上述行为未违反国家法律及行政法规的强制性规定， ...