之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付某各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的鹤煤电厂应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、鹤煤 管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。 依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实：自1980年起，为解决鹤煤电厂 ...
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公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更，其用人单位已经变更为邵阳市劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月 争议仲裁，又无充分有效的证据证实其申请仲裁的时效存在中止、中断的的情形，显然已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求 ...
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与中心工业区公司因施工合同纠纷尚在仲裁致原、被告签订协议后六个月无法开工符合协议中因核工业公司有情况变化不开工退还相关款项的约定；《中华人民共和国 了一份《工程合作协议书》，约定被告在承接灵山隧道工程中以核工业公司名义对外发生业务，后被告挂靠核工业公司中标并于同年4月2日与业主单位中心工业区公司签订了 ...
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证实，足以认定。 本院认为，原告与被告签订的《拆除协议》系双方当事人真实的意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应履行各自的义务 保管，鉴定工作完成后，原告又继续进行拆除，拆除下来的钢材仍在被告的施工现场。关于钢材交付和所有权是否发生转移的问题，被告称原告在仲裁期间主张钢材的 ...
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《劳动合同书》合法有效,黎某某与某某传媒公司之间用工形式应确定为《劳动合同书》上所明确约定的非全日制用工。 二、对一审期间增加的诉讼请求是否应合并审理。黎 计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日 ...
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