意见，本院归纳本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持自己的主张 决定书，作出了焦劳鉴字[2008]X号河南省劳动能力鉴定表，原告的伤残等级为捌级。原告要求被告依法办理并承担工伤保险责任，支付住院伙食补助费，一次性 ...

故对赵某甲此节抗辩，不予采信。至于王某提某的违约补偿金的诉讼请求，因双方未在协议中约定违约补偿金的计算方法，亦未约定违约金，结合本案实际，应视为王某要求 诉请，即请求王某向其交付的“以前的研究费用收据及邮寄凭证”，具体有多少项目类别、数量和金额又为多少，依法则应由赵某甲尽相应的阐明义务，显然不能由王某 ...

工资，如欠工资所欠工资的数额是多少。（3）原告的诉讼请求有无事实根据和法律依据，是否应予支持。 原告张某某为支持自己的主张，在庭审中提交了 工资为由，向焦作市解放区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求被告支付拖欠原告的工资和支付一次性经济补偿金，以及给原告交纳2004年7月至2008年3月的各项社会保险金。经 ...

由被告承担。 原审法院认为：本案争执的焦点为：一、王某丙是清包人，还是召集人；二、被告的工资给付方式及应支付被告多少工资。一、关于某某利是清包人 劳动合同所致，原、被告双方均有过错，不符合用工单位支付经济补偿金的法定事由，故，被告要求原告支付经济补偿金x.8元的请求，法院不予支持。综上，根据《中华人民 ...

、支付利润提成余额x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金x元；5、为其补缴2007年8月18日至2008年7月1 年纯利润提成相应的奖金；而公司利润的高低，与叶某某的管理水平、付出劳动的多少等密切相关。因此，叶某某不同与和公司之间存在从属关系的普通劳动者，不应 ...

的起诉或反诉，不符合法律规定的观点，该院均不予采纳。（二）关于原告应支付多少加班工资给被告的问题。被告在原告处工作期间，存在周六、周日及法定节假日加班的 经计算，原告应支付给被告各项社会保险费损失共为8223元（详见附件二）。（四）关于原告应否向被告支付经济补偿金和赔偿金的问题。被告以其“身体原因及不 ...

（收条）显示：阮晓兵于2000年3月29日、5月17日分别收到土石方工程处经济补偿金5000元、x元；2000年1月10日阮晓兵住院期间收到土石方工程处营养 现主张是强迫搭条，不应承担等已超过行使撤销权为一年的法定期间。7.土石方工程处共实际收取多少协调费，支出多少，如何建帐等非本案审理范围。故李某甲 ...

莉公司返还图书不具备履行可能，故一审判决社会科学出版社对基于无效合同所取得的财产折价补偿金莉公司的处理结果正确。 综上，金莉公司与社会科学出版社的上诉理由均不能 ，由广州市金莉经济发展有限公司负担八千八百二十元（已交纳），由中国社会科学出版社负担三千六百七十四元（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长 ...

合同或解除劳动合同都有具体入微、极其详尽的生活补助、经济补偿计算方案，何某情况应补，应当怎样补，补多少都是有明确规定的。尤其需要强调的是，这些法律 在二审期间还提出，原审判决是以《关于终止劳动关系补偿协议》有效为基础的，而协议上约定有支付经济补偿金，但原审法院却判决鹰牌公司不需向何某某支付生活补助费， ...

民终字第X号《民事判决书》，驳回了二原告要求新疆鑫成经贸有限公司偿付经济补偿金、搬迁费、取暖费及其他诉讼请求；判决新疆鑫成经贸有限公司按自治区当年国有 原告自阿勒泰迁入乌鲁木齐市的户口指标问题，该行为的作为与二原告和用人单位之间的劳动关系是否存续、劳动报酬获得的多少、相关福利待遇的享受以及社会统筹费用 ...