（6,751元×14个月×2倍）；4、合同违约金40,507.20元及25％经济补偿金10,126.80元。庭审中，管某某撤回诉请1、2和4中的25 调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于用人单位行使自主经营管某权的范畴，再结合管某某2008 ...

法律的约束力。2007年王某某以本案两被上诉人为被申诉人，向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为“补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的经济补偿金、交纳各项社会保险金以及1995年至今各项福利待遇”，安阳县劳动争议仲裁委员会安县劳仲裁字(2007)X号仲裁裁决书驳回了王某某的申诉请求。王 ...

，该院不予支持。关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的 驳回刘某某的诉讼请求。刘某某答辩称没有重复起诉，一审对住院伙食补助金标准计算正确。 本院审理查明的事实同原审查明事实相同。另查明，义马煤业集团股份 ...

，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，被告应当承担经济补偿的年限应当自2008年1月1日起计算至2008年5月双方劳动合同关系终止时 至2008年5月。对于姚某延长的2008年4月、5月两个月时间该如何计算薪酬的问题，本院认为，在2008年3月22日，新华基金管理有限公司第二届 ...

节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变更为5784. 在工作期间受伤，故应实行该办法的相关规定。原告住院45天，经计算，原告住院期间的伙食补助费为945元（45×30×70%），扣除被告已支付 ...

于2009年4月20日作出仲裁决定书，裁决：原告支付被告加班费x.65元，经济补偿金3000元，原告为被告缴纳2007年8月至2009年元月的养老，失业 本院审查，上诉人与被上诉人签订的劳动合同第四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 ...

2、劳动者请求给付的赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何某定。3、劳动者请求支付生活费是否应予支持。 二审期间双方当事人均未提交新 应当按照2008年度最低工资标准计算为宜。何某某自1986年11月在大刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合同，何某某经济补偿金的年限应为22.5 ...

该意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某的社会工伤保险待遇计算，即龙某某每月工资为 数额认定。三、关于雅仕利公司是否需要支付龙某某停工留薪期工资25%的经济补偿金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤 ...

。故请求二审撤销原判，改判上诉人按顺德区X年度职工月平均工资1836元计算被上诉人的各项工资，本案诉讼费用全部由被上诉人支付。 对于净霸公司的上诉， 劳动报酬的约定，判决上诉人支付工资报酬给被上诉人，并支付拖欠工资报酬25%的经济补偿金，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。净霸公司的上诉理由缺乏依据 ...

几个问题需要解决：一、邓某红待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。邓某红主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议》 阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终，该二审 ...