经济补偿金。而上诉人业已支付完毕，不存在再行支付的问题。至于2008年1月1日前的经济补偿金问题，应依照劳动合同法第九十七条第三款“本法施行之日 处理，即应适用当时的法律规定确定。《劳动部关某贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...

应缴纳部分的养老保险金2935.24元的款项，被告应当返还给原告。 3、关于经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有 年2月至2007年6月期间的工资3640元，理由正当，本院予以支持。关于赔偿金问题，由于原告未提供证据证明被告是恶意克扣、拖欠原告工资，且原告也自认 ...

故曾某某要求华雄公司按国家有关规定计算工作日、休息日、法定节假日加班工资及相应补偿金并予补偿的请求，其中2009年1月25日以前的部分已经超过了法律规定的 ，故华雄公司应补偿曾某某延长工作时间工资报酬差额176元。 4、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，曾某某要求华 ...

符合上述法律规定，应予支持。关于原告要求被告支付其从1998年8月至今的工资问题，(2004)昆民三终字第X号生效民事判决中所确认的“肖某某认可其 ，一审参照劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规定，认定被上诉人终止双方事实劳动关系未违反约定和法律规定， ...

劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...

发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见 、关于海航公司应否为胡某某补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、 ...

超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审 权利。原审判决对谈某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付谈某某职称补贴， ...

超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审 权利。原审判决对杨某某该项请求不作处理正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付杨某某职称补贴， ...

应为(x元＋x.27元)÷12＝2579.52元。关于原告是否有加班的事实问题。根据被告公司《员工手册》“七员工考勤”第二条第8项“加班必须以考勤卡 支持。被告的抗辩理由，予以采纳。关于被告与原告解除劳动关系是否应当支付经济补偿金问题。被告提供的相关有效证据只能证明原告2005年10月因上班不打卡被 ...

劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...