前轮发生碰撞，造成两车不同程度损坏及许某甲受伤的交通事故。2010年4月5日，隆安县公安局交通管理大队作出道路交通事故认定书，认定双方负事故的同等责任 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”。相比之下，《工伤保险条例》的规定 ...

工伤管理中心法定代表人李卫平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，2010年6月28日上午，原告亲属邱社军在办公室突发急病，经送医院抢救无效当日死亡， ，视同工伤死亡的，一次性工亡补助金标准为48个月统筹地区上年度职工月平均工资，故二上诉人要求支付54个月工亡补助金于法无据。劳动和社会保障部令第 ...

不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％”之规定，原审判决确定依赖护理费为 人请求该期间的营养费缺乏依据，本院不予支持，原审法院的认定是正确的。综上，一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。上诉人上诉无理,本院依法予以驳回。 ...

大部分不能自理或者生活不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。”的规定，那么 的收入状况和护理人数、护理期限确定。”的规定，原告护理费计算为农林牧副渔业年平均收入x元×20年的护理期限×50%护理基数×0.8护理系数×1.2护理人员，再 ...

徐州市中级人民法院主持调解，双方一致同意“两上诉人（本案第三人）于2008年12月10日前支付给两被上诉人（本案原告）赔偿款和一审诉讼费共计x元。如到期未 赔偿丧葬费、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准（统筹地区上年度职工月平均工资）合计在x元至x元之间。王某某、张某甲再主张 ...

最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高某 超过时效，不应予以支持。4、一次性医疗补助金与一次性就业补助金计算标准应按统筹地区赣榆县标准执行，不应按徐州市标准计算。5、劳动合同约定了争议的管辖地 ...

一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工某的经济补偿。 劳动者月工某高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工某平均工某三倍的， 发生之日或者被诊某、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工某认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工某 ...

元，城镇居民人均可支配收入为（略）.40元，职工年平均工资为（略）元。被告分别于2004年9月15日、9月16日支付原告医某500元。 原审判决认为： 计算50%为（略）元，但根据法律规定，该赔偿基数应以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资计算即按照（略）元计算六倍为（略）元，超出部分，不予 ...

半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ，按照劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。...

由国务院规定。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...