我们之所以走到今天，主要是因为他父母的原因。女儿应由我抚养，抚养费自理。另外，工资以工资册上的为准，不应将学校发的奖金算在里面，抚养费也不应按30%计算 检证明1份，证明原告起诉时没有怀孕；3、周某某工资表1份，证明其收入情况；4、《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》1份，证明周某某的实发工资比工资 ...

提出某诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出某劳仲字（2008）第X号裁决书，驳回了汪 元。鉴于每两年发放一次补贴的给付期限刚刚届满，橡胶设计院不属于无故拖欠工资，法院对于汪xx要求橡胶设计院支付拖欠补贴的经济补偿金的请求，不予支持。汪 ...

某某主张，本案中被上诉人原某乙一人掌管其父母两人多年的积蓄和其父亲的工资卡，老人的生活费、医疗费等赡养费用理应由被上诉人原某乙支付，不足部分才应当由 工资为3017.4元。2008年1月至12月，曾补发绩效工资3600元，2009年1月至9月补发绩效工资7713元。原某海因脑梗塞后遗症生活不能自理，在 ...

第X号民事裁定和协助执行通知书，要求宛城信用社自2003年10月起每月从徐某工资中扣除1200元，扣足x元止。2005年6月西峡法院从宛城信用社执行走 。宛城信用联社向本院提交的证据证明，该信用社内部职工自2003年11月起即实行绩效工资制度。徐某自2003年11月至2006年6月共计32个月应发工资 ...

原告没有任何法律关系，原告无权向天安保险公司要求赔偿；原告单位证明已支付原告工资，故原告误工费不应保护；原告住院期间自2008年8月17日以后是三级护理 受到了影响成绩下降；我终身残疾，身心痛苦；另外，2009年根据国家规定教师有绩效工资，由于某工，单位福利待遇都没有，连“三八”妇女节分10斤鸡蛋都没 ...

讯广告有限公司工作，其提供的月工资收入只是在2004年时的状况，其没有提供目前的工资收入，故其目前的固定收入无法确定。依据其所在公司同行业平均收入(湖南省2006年度商务 的《证明》1份，称：王某2008年1-5月的绩效工资为850元/月，1个月的绩效工资为1000元。经何某甲的法定代理人何某乙质证， ...

一审判决让被上诉人每月支付女儿抚养费200元，明显偏低。请求二审法院按被上诉人的工资总额（1416）元的三分之一支付女儿抚养费。 孙某某答辩称，我每月工资 ，孙某某应负担孙某尧的部分生活费和教育费。由于孙某某固定工资为每月1116元，绩效工资（奖金）每月300元，一审法院判决每月支付抚养费200元偏低 ...

，给公司造成巨大的损失，公司研究决定给予李某乙同志警告处分一次，扣发绩效工资300元。2011年3月18日，派特公司对李某乙作出通报处分，内容 及公司规章制度，不存在违法解除劳动合同情形，不存在补偿金和赔偿金，也不存在拖欠其工资的情形，驳回李某乙的诉讼请求进行答辩。 原审法院认为，用人单位与劳动者应当 ...

“7.13”交通事故致伤至完全恢复上班中间有6个月时间，平均月少收入绩效工资492元，6个月共少收入2952元。2、2009年河南省城镇居民 一审判决认定的各项损失数额存在多处错误，护理费采用2009年度河南省居民服务业的平均工资标准是错误的，应按照城镇居民人均纯收入作为计算护理费的标准；一审认定营养 ...