的票据为无效票据。庭审中，李某某提供了开发中心的委托书、授权委托书，职业介绍许可证，河南省劳动和社会保障厅作出的《关于同意成立河南金桥劳动力资源开发 1150元正确，本院予以维持。 综上，安阳市中级人民法院二审判决认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。潘某乙申请再审的理由证据不足，本院不予支持。依照《 ...

车间工作。由于被告违规操作，导致易燃物品爆炸。原告根据相关规定，对被告作出记大过处理，培训3天。由于被告不胜任原工作岗位，原告于2010年1月对其进行 法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。原告未足额支付被告停工留 ...

提成工资。 原审另查明：卢某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年7月 确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定， ...

提成工资。 原审另查明：王某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月 确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在 ...

有限公司停业。 原审另查明：孙某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月 。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定， ...

费押金。 原审另查明：廖某某于2009年8月24日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年2月 确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在 ...

公司工作期间，接受了公司机械设备等方面的业务培训。利乐昆山公司使用的员工手册VI.A款规定了保密的内容：你每日处理的文件、记录和信息系高度保密。不得 上述三个公司等。除此之外，罗某某对原审判决没有提出其他异议。因此，本案的争议焦点仅仅在于原审认定的事实是否有相应的证据。根据本院开庭调查和核对原审卷宗， ...

的，将处2000元至x元的罚款，并进一步行政处理。同年4月底翟某某从武陟县委员会党校处撤走，停止培训学员的经营活动。 原审法院认为，翟某某、武陟县 予以答辩。 依据上诉人翟某某、被上诉人武陟县委员会党校的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：2006年4月1日翟某某与武陟县委员会党校签订的协议是否有效； ...

原告的诉讼请求。 被告上海某工程发展有限公司提供以下证据：1、上海市安装人才培训中心出具的证明；2、上海市浦东新区建设工程资质和资格管理办公室出具的证明 难以支持。原告要求被告补缴社会保险费的诉请，属于劳动争议案件处理范围，因未经仲裁前置，故本案不予处理。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

起作用有限，依法不应按照犯罪处理。并当庭提交了：被告人石X的毕业证书，证明石X于2007年6月30日毕业于湖南环境生物职业技术学院；证明人徐彦 深圳市公安局经济犯罪侦查支队出具的抓获经过，被告人的询问笔录、拘留证。 控辩双方争议的焦点在于：一、本案被告人的犯罪性质问题；二、本案被告人是否主观明知的问题 ...